Article #1 – Introduction – A l’heure où les témoignages d’incivilités, d’agressivité, de violences verbales ou non verbales… se multiplient, savoir prévenir et gérer un conflit ou une situation difficile est devenue aujourd’hui une compétence indispensable dans beaucoup de fonctions…
Dossier recrutement – comment faire face aux tensions actuelles ? Dans un contexte actuel de forte tension dans le recrutement, Amplitude a le plaisir de vous partager un dossier sur plusieurs semaines sur cette thématique, aujourd’hui, nous concluons ce dossier…
Dossier recrutement – comment faire face aux tensions actuelles ? Dans un contexte actuel de forte tension dans le recrutement, Amplitude a le plaisir de vous partager un dossier sur plusieurs semaines sur cette thématique, aujourd’hui, nous abordons la conduite…
Dossier recrutement – comment faire face aux tensions actuelles ? Dans un contexte actuel de forte tension dans le recrutement, Amplitude a le plaisir de vous partager un dossier sur plusieurs semaines sur cette thématique, aujourd’hui, nous abordons la phase…
Dossier recrutement – comment faire face aux tensions actuelles ? Dans un contexte actuel de forte tension dans le recrutement, Amplitude a le plaisir de vous partager un dossier sur plusieurs semaines sur cette thématique, aujourd’hui, nous abordons la réalisation…
Dossier recrutement – comment faire face aux tensions actuelles ? Dans un contexte actuel de forte tension dans le recrutement, Amplitude a le plaisir de vous partager un dossier sur plusieurs semaines sur cette thématique, aujourd’hui, nous abordons les éléments…
Dossier recrutement – comment faire face aux tensions actuelles ? Dans un contexte actuel de forte tension dans le recrutement, Amplitude a le plaisir de vous partager un dossier sur plusieurs semaines sur cette thématique, aujourd’hui, nous abordons les fondamentaux…
Dossier recrutement – comment faire face aux tensions actuelles ? Dans un contexte actuel de forte tension dans le recrutement, Amplitude a le plaisir de vous partager un dossier sur plusieurs semaines sur cette thématique.tendances du recrutement . En…
La qualité de vie au travail est un sujet majeur pour la performance de l’entreprise, Amplitude vous propose son dossier « QVT/prévention et détection des RPS » avec la diffusion d’une série d’articles. Cette semaine, notre article aura pour thème…
La qualité de vie au travail est un sujet majeur pour la performance de l’entreprise, Amplitude vous propose son dossier « QVT/prévention et détection des RPS » avec la diffusion d’une série d’articles. Cette semaine, article n° 4 : Trouver…
La qualité de vie au travail est un sujet majeur pour la performance de l’entreprise, Amplitude vous propose son dossier « QVT/prévention et détection des RPS » avec la diffusion d’une série d’articles. Cette semaine, article n° 3: Le bien-être…
Le Burn-out : le comprendre et le détecter La qualité de vie au travail est un sujet majeur pour la performance de l’entreprise, Amplitude vous propose son dossier « QVT/prévention et détection des RPS » avec la diffusion d’une série…
La qualité de vie au travail est un sujet majeur pour la performance de l’entreprise, Amplitude vous propose son dossier « QVT/prévention et détection des RPS » avec la diffusion d’une série d’articles. Cette semaine, article n° 1: Limiter les…
Challenges 5 : Le monde VUCA Challenges a mis Amplitude à l’honneur dans son article du 29 septembre. Aujourd’hui, Amplitude vous parle du monde VUCA, l’une des thématiques majeures abordées dans cette parution. Challenges 5 : Le monde VUCA :…
Challenges 4 : La mobilité en entreprise Challenges a mis Amplitude à l’honneur dans son article du 29 septembre. Aujourd’hui, Amplitude vous parle de la mobilité en entreprise, l’une des thématiques majeures abordées dans cette parution. Amplitude vous accompagne dans…
Challenges : La force du collectif Challenges a mis Amplitude à l’honneur dans son article du 29 septembre. Aujourd’hui, Amplitude vous parle de la force du collectif. Une des thématiques majeures abordées dans cette parution. La force du collectif : …
Challenges : Le Blended-Learning Challenges a mis Amplitude à l’honneur dans son article du 29 septembre. Aujourd’hui, Amplitude vous parle du Blended Learning. Une des thématiques majeures abordées dans cette parution. La crise sanitaire de ces deux dernières années a…
Challenges : L’agilité comportementale Challenges a mis Amplitude à l’honneur dans son article du 29 septembre. Aujourd’hui, Amplitude vous parle de l’agilité comportementale. Une des thématiques majeures abordées dans cette parution. L’agilité comportementale, qu’est-ce que c’est ? C’est une…
La communication arrive parfois à son point de chute. Les techniques de recrutement, de publicité, de relations publics, sont formidables et peuvent dans certains cas influencer durablement la perception des hommes et des femmes. Néanmoins, plusieurs facteurs nous montrent que…
Imaginez votre vie professionnelle à l’ère du travail hybride : revenir au bureau après un an chez soi. Retrouver les collègues, son manager, Thierry, le nouvel intérimaire arrivé en février dernier que vous n’aviez encore jamais eu l’occasion de croiser.…
Webinaire du 5 juillet 2021 animé par Caroline Cidère, Directrice Exécutive Associée d’Amplitude et Jérôme Barrand, Président d’Agil’OA Découvrez en 1 heure : Comprendre les postures et les leviers d’actions adaptés à chaque contexte Percevoir comment exercer la juste…
Résister à la démobilisation des salariés grâce à un management à distance plus compréhensif. Oui les mœurs ont changé, même en France. Partout, on voit apparaître des articles, études, statistiques, sur la nécessaire transformation des pratiques managériales depuis le Covid-19.…
Aujourd’hui 8 mars, c’est la journée des droits des femmes et accessoirement l’anniversaire de Martine Druez, consultante coach depuis 12 ans chez Amplitude. Rencontre avec une personnalité atypique. Peut-on choisir d’être un homme ou une femme ? La…
Au 31 décembre, beaucoup de Français dressaient un bilan morcelé de cette année 2020. Une année où le temps était comme arrêté, une année qui ne comptait pas, une année difficile mais d’ores et déjà derrière eux. Aujourd’hui nous retrouvons…
✨ L’année 2021 sera sans doute meilleure ! ✨ Si cette année a été globalement difficile, elle nous a néanmoins amené à repenser beaucoup de choses et à avancer à pas de géant dans ce qui…
Web conférence du 23 septembre 2020 animée par Caroline Cidère, Directrice Exécutive Associée d’Amplitude et Eva Rouch, Consultante Amplitude Découvrez en 1 heure : Quels sont les facteurs qui influencent la QVT perçue et qui peuvent générer des…
Message de Luc Laloum, Président d’AMPLITUDE Quel 1er semestre avons-nous vécu ! Inédit, diront certains, désastreux pour les plus pessimistes, ou encore disruptif, etc… nous avons tout vu, tout lu ces derniers mois. La rentrée est là, nous…
Nous avons le plaisir de vous informer que les Directeurs de projet, l’équipe dirigeante ainsi qu’une grande partie des partenaires d’AMPLITUDE » sont maintenant certifiés « Animateur de Classe Virtuelle ». Un pas de plus dans la transformation digitale…
Web conférence du 9 juillet 2020 animée par Caroline Cidère, Directrice Exécutive Associée d’Amplitude et Stéphanie Chambon partenaire d’Amplitude Découvrez en 1 heure comment : Identifier des bonnes pratiques pour s’organiser et séquencer ses journées Eviter les pièges…
Web conférence du 5 mai 2020 animée par Caroline Cidère, Directrice Exécutive Associée d’Amplitude et Luc Laloum, PDG d’Amplitude Découvrez en 45 minutes comment : Analyser le contexte et les enjeux avec un esprit d’ouverture et avec…
Web conférence du 3 décembre 2019 animée par Eric Paquette, co-fondateur de l’Institut de leadership au Canada, partenaire d’Amplitude et Luc Laloum, PDG d’Amplitude Découvrez en 30 minutes : Quelles les grandes tendances en terme de leadership…
Web conférence du 21 novembre 2019 animée par Jean-Pascal Mollet, Coach de Vente Conseil, partenaire d’Amplitude et Luc Laloum, PDG d’Amplitude Découvrez en 30 minutes : C’est quoi une bonne question ? Les questions magiques Structurer son questionnement…
Web conférence du 15 octobre 2019 animée par Gérald Normand, Directeur Associé d’Amplitude et Caroline Cidère, Directrice Exécutive Associée d’Amplitude (Nous vous prions de nous excuser pour la gêne occasionnée par le bug technique sur le défilement des slides) …
Web conférence du 2 juillet 2019 animée par Micheline Debain, Consultante-coach-formatrice, partenaire d’Amplitude et Luc Laloum, PDG d’Amplitude Découvrez en 30 minutes : Pourquoi est-il urgent de s’agiliser ? Est-ce que les méthodes agiles s’adressent à toutes les…
Web conférence du 13 juin 2019 animée par Véronique Galléan, Directrice de projets recrutement et mobilité chez Amplitude et Luc Laloum, PDG d’Amplitude Découvrez en 30 minutes : Le recrutement, un investissement fort pour l’entreprise : comment vous…
Web conférence du 18 avril 2019 animée par Jonathan Lehmann, Fondateur de la méthode des Antisèches du Bonheur, coach en développement Partenaire d’Amplitude et Gérald Normand, Directeur Associé, AMPLITUDE Découvrez en 30 minutes : Etat des lieux :…
Web conférence du 26 mars 2019 animée par Daniel Piestrak, CEO, BPS et Luc Laloum, Président Directeur Général, AMPLITUDE Découvrez en 30 minutes : Les RPS en chiffres Le process de détection des RPS en temps réel Le…
Web conférence animée par Yoland Agogué, Directeur de projets et Luc Laloum, Président Directeur Général, AMPLITUDE Découvrez en 30 minutes : Générations X,Y et Z comment faire la différence ? Comprendre le cadre de références des générations Y et Z…
Web conférence du 5 février 2019 animée par Caroline Cidère, Directrice Exécutive Associée et Luc Laloum, Président Directeur Général, AMPLITUDEDécouvrez en 30 minutes :Qu’est-ce que le « plein-être » au travail ?Quel est le lien entre le « plein-être »…
Web conférence du 15 janvier 2019 animée par Daniel Piestrak, CEO Business Performance Systems et Luc Laloum, Président Directeur Général, AMPLITUDE Découvrez en 30 minutes : Les chiffres clés : impact sur la productivité (temps passé par jour, ratios de productivité par…
Petit-déjeuner / Conférence du 20 novembre 2018 co-organisé par FIDAL Formations et AMPLITUDE Animé par Bernard BOURIGEAUD (*) fondateur du groupe ATOS et auteur du livre « l’humain la priorité des entreprises qui gagnent ». L’humain au cœur de la transformationTirer parti…
Web conférence du 11 décembre 2018 animée par Bernard Bourigeaud, fondateur du Groupe ATOS et Luc Laloum, Président Directeur Général, AMPLITUDEDonner priorité à l’humain et faire confiance constituent les valeurs cardinalesdu management des hommes et des femmes dans l’entreprise. Découvrez en…
Vous êtes responsable d’une équipe ou employeur et un de vos salariés s’est confié à vous et vous a dénoncé les faits de harcèlement moral qu’il subit. Il n’est pas toujours évident de savoir comment réagir, humainement et légalement. Sachez qu’il…
Parmi les très nombreux organismes de formation de la place, AMPLITUDE, pour la deuxième année consécutive, est classé 2ème en formation professionnelle management dans la catégorie « forte notoriété » par le groupe Leaders League (éditeur du magazine Décideurs) ! …
Web conférence du 2 octobre 2018 animée par Frank Schneider, Arbitre International de Football et Luc Laloum, Président Directeur Général, AMPLITUDEL’arbitre de haut niveau est un manager sous pression. Quelles stratégies et postures de leader pour réussir sa mission ? Découvrez…
Web conférence du 11 septembre 2018 animée par Hélène SADAKA, Consultante Coach – SIZA Conseil & Coaching et Luc Laloum, Président Directeur Général, AMPLITUDE Découvrez en 30 minutes : Agilité, organisation agile, management agile : de quoi parle-t-on ?Développer l’agilité au sein…
Web conférence du 26 juin 2018 animée par Caroline CIDERE, Directrice Exécutive Associée chez AMPLITUDE et Nadia HAMINA, Avocate chez FIDAL Découvrez en 30 minutes : Quel est le panorama des droits et devoirs des managers (et dirigeants) en matière de prévention…
Web conférence du 5 juin 2018 animée par Frédérique BROQUAIRE-LAISNE, Coach en prises de parole à forts enjeux PITCH361 et Luc LALOUM, PDG AMPLITUDE Découvrez en 30 minutes : Les véritables enjeux de la prise de parole dans les médias aujourd’huiLa différence…
Tout changement dans une entreprise nécessite des capacités d’adaptation. Face à un nouvel emploi du temps, l’utilisation d’un nouveau logiciel, la formation d’une nouvelle équipe, etc, vos collaborateurs vont peut-être se montrer désemparés, sceptiques, voire réfractaires. Comment les aider à…
Que ce soit à la suite d’un licenciement ou d’un burn-out ou en raison d’aspirations personnelles, l’envie de changer de métier se répand parmi les salariés. Encouragés par la multiplication d’ateliers et de coachs, ils sont de plus en plus…
De l’importance d’accompagner un collaborateur en difficulté… En milieu professionnel, les conséquences et manifestations d’échec d’un collaborateur peuvent prendre des formes variées. Blocage relationnel, dégradation de l’ambiance ou de la performance, sabotage, passivité, absence de leadership… Non seulement son travail…
Laisser dormir les talents et ne pas utiliser toutes les énergies présentes dans son entreprise s’avère contre-productif. En multipliant les efforts pour développer ses ressources humaines et motiver ses troupes, le dirigeant permet à son entreprise d’avancer vers l’avenir. Découvrez…
L’accompagnement personnalisé permet de se rapprocher du personnel et de mettre en avant les talents pour répondre idéalement aux enjeux de l’entreprise. Une approche agile et sur mesure contribue à faire évoluer les objectifs dans le bon sens. Web conférence…
Les relations avec les autres, collègues, collaborateurs, clients ou prospects, méritent d’être entretenues pour préserver un climat d’entente et de bien-être dans l’entreprise. Avoir confiance en soi au travail permet de rester digne et de savoir dire non sans agressivité.…
Le monde de l’entreprise et le business évoluent et face à ce phénomène, le manager de demain est contraint de se réinventer. Face au changement, le profil de ce nouveau leader doit se construire de nouveaux modèles, de nouveaux systèmes…
Le manager se révèle à son équipe grâce à ses compétences, à ses capacités à évoluer avec l’entreprise. En devenant un manager agile, il apprend à s’adapter à toutes les situations, même les plus complexes. Les problématiques sont résolues avec…
Se former peut être une contrainte pour les managers comme pour les salariés. C’est pourquoi les approches pédagogiques actuelles visent la souplesse et apportent bien souvent un côté ludique aux enseignements. L’intérêt est renforcé par la valeur donnée à ces…
La pédagogie par le théâtre permet d’exprimer des émotions cachées mais aussi de comprendre ce que nos interlocuteurs ressentent vis à vis de certaines remarques ou dans certaines situations. En réalisant des jeux de rôle ou en laissant parler son…
Cohésion et esprit d’équipe sont à la base du bien-être au travail et la clé de l’excellence. A une époque où la compétitivité et la quête de la performance sont devenues un leitmotiv, on ne peut ignorer que derrière chaque…
Misez sur le team building pour favoriser le bien-être de vos salariés tout en optimisant les résultats de votre entreprise.Vous êtes manager et souhaitez mettre en place un team building pour favoriser la cohésion de votre équipe ? Ces quelques…
Bien mené, un projet partagé est une stratégie pertinente pour créer une cohésion d’équipe et favoriser une atmosphère chaleureuse au travail. Voici nos conseils pour vous aider à le mettre en place et à en tirer les meilleurs bénéfices en…
Les bienfaits du sport au travail : troubles musculo-squelettiques et stress, telle peut être la rançon de nos heures de travail. Un mode de vie sédentaire qui, conjugué à une certaine pression psychologique et à des rythmes frénétiques, peuvent faire…
Web conférence du 8 mars 2018 animée par Gérald NORMAND, Directeur Associé et Luc LALOUM, Directeur Général AMPLITUDE Découvrez en 30 minutes comment :Comment profiter d’un événement planétaire pour souder vos équipes vers un objectifPourquoi et comment renforcer la cohérence avant…
Mieux manager : rythme effréné, stress, objectifs à atteindre… Stop ! Faire un break et prendre le temps de mieux se connaître peut faciliter votre management au quotidien. Découvrez quelques pistes pour y parvenir.Le manager révèle son potentiel en exerçant…
Rester serein et zen : découvrez comment gérer vos émotions même lors d’une situation de conflit, pour retrouver une atmosphère professionnelle calme et détendue au quotidien.Lorsque l’on est à la tête d’une entreprise, il est facile de se laisser déborder…
Développer son assertivité pour mieux communiquer : un moyen de plus en plus prisé pour améliorer ses relations avec ses collaborateurs et ses clients.En s’appuyant sur des principes reconnus tels que l’assertivité, le manager met réellement ses compétences et ses…
L’intelligence collective et la transversalité peuvent être développées grâce aux sciences cognitives et comportementales. Explications…Les sciences cognitives et comportementales en apprennent plus sur soi mais aussi sur les autres. Elles contribuent à la santé et au développement de chaque homme…
La gestion des émotions passe par une maîtrise parfaite de ses ressentis et une capacité à pouvoir comprendre les émotions des autresGérer et contrôler ses émotions est un signe de puissance, puissance sur soi et ses instincts profonds mais aussi…
Une vision stratégique réfléchie englobe les objectifs à court terme et à long terme. Le dirigeant vise la pérennité de son entreprise et son expansion à l’échelle locale puis peut-être au niveau national et international. En faisant partager ses objectifs…
Définir une stratégie d’entreprise claire et appliquer cette dernière est non seulement essentiel pour vos affaires, mais également pour vos collaborateurs. Chaque membre de votre équipe a besoin d’une orientation jalonnée d’objectifs pour s’épanouir pleinement et mieux comprendre son rôle…
Donner du sens au travail : expression à la mode ou véritable facteur de bien-être et de performance ?Dans une entreprise, il existe toujours un certain nombre de salariés dits “démotivés”. Voici quelques clés pour donner ou re – donner…
Faire vivre les valeurs d’une entreprise ou comment les développer et les rendre pérennes ?La culture d’entreprise relève de valeurs liées à l’essence même de l’entreprise, à sa création, son développement et sa croissance. Motiver ses salariés revient alors à…
Les « Valeurs » au service de la Confiance et de l’Agilité !Le sujet des valeurs a souvent été abordé dans la « littérature managériale », qu’il s’agisse de déontologie, de marketing ou de ressources humaines. Toutefois, d’une façon concrète…
De la puissance de la culture d’entreprise Toutes les entreprises fonctionnent différemment, même si leurs dirigeants sortent des mêmes écoles. La manière d’interagir ou de communiquer entre les collaboratrices, collaborateurs et leurs managers, la façon qu’ont les cadres d’exercer leurs rôles,…
Agressions verbales : comment gérer cette situation particulière ? Les agressions verbales au travail sont une réalité à laquelle beaucoup de salariés sont confrontés. Les managers doivent impérativement être aptes à la gérer. Agressions verbales au travail : un problème…
Harcèlement moral ou physique au travail, comment s’en sortir ? On vous harcèle physiquement ou psychologiquement au travail, et vous vous demandez comment réagir ? Les conseils qui suivent vous éclaireront sur la question et vous aideront à trouver une…
Le harcèlement sexuel au travail fait l’objet d’un véritable emballement médiatique. On constate actuellement que le nombre de plaintes pour harcèlement au sein des entreprises se multiplie. Quelles en sont les raisons ? Comment retrouver un climat social serein au…
Entretien de recadrage, la bonne recette ! Conflit, inconfort, tâches mal réalisées, recadrer n’est pas la tâche la plus divertissante du quotidien d’un manager. Et pourtant, cela fait indubitablement partie de ses missions. C’est un acte ô combien important puisqu’il…
Transmettre les compétences d’un expert vers son successeur est une mission qui se prépare à l’avance. En effet, la transmission des compétences comporte de multiples enjeux pour les entreprises. Il s’agit autant de conserver ses acquis en évitant la déperdition…
Tutorat en entreprise, pourquoi, comment et quels en sont les avantages ?Il est primordial qu’un tuteur soit parfaitement formé à sa mission. Cela conditionne la réussite de l’intégration d’un nouveau collaborateur, indépendamment du type de son contrat de travail. Un…
Ressources humaines et digitalisation, l’une ne va plus sans l’autre !Dans un monde de plus en plus dominé par le numérique, il est naturel que les entreprises aient intégré de nouveaux modes de travail et de communication, partiellement ou intégralement…
Transfert de compétences en entreprise, comment réussir à relever ce défi souvent géré par le service RH ?Transmettre le savoir-faire et les valeurs au sein d’une entreprise est essentiel, au risque de constater une déperdition du savoir. Cette transmission a…
Générations X Y Z : comment réagissent-elles au travail ? En plus des baby-boomers, trois générations actives se côtoient aujourd’hui dans le monde du travail. Ce mélange d’expérience et de vitalité de la jeunesse comporte bien sûr des avantages, mais les…
Vous êtes consultant indépendant, avec une expérience de vente de services à valeur ajoutée, ou bien une société positionnée sur des activités connexes aux nôtres, et souhaitant étendre votre valeur vis-à-vis de vos clients ? Rejoignez et développez avec…
En quoi remettre la valeur exigence au cœur de l’entreprise peut être un moyen efficace d’apporter de la qualité au travail fourni et de la cohésion dans les équipes ? Avec du recul, on se souvient généralement de ses professeurs et…
Bien-être des salariés et exigence managériale, est-il possible de concilier les deux ? Dans un contexte où la souffrance au travail et les effets d’une pression trop forte sur les salariés n’ont de cesse d’être stigmatisés, poser des limites entre…
Fixer ses exigences est indispensable pour tout manager. Sans objectif concret, les salariés peuvent se démotiver ou déroger à leurs obligations. Mais cette démarche comporte également des limites : il n’est pas possible de demander l’impossible aux membres de son…
Recadrer un collaborateur sans le décourager fait partie de ces étapes redoutées par certains managers, notamment parce qu’elle implique une certaine dimension émotionnelle. Elle s’affirme néanmoins indispensable : à partir du moment où vous avez constaté le manquement de l’un…
Oui. Il faut toujours être plus exigeant que la saison précédente. Sinon, on n’a plus d’objectifs. Et sans objectif on n’avance plus. En plus, c’est quand tout va bien que le danger rôde. En étant un peu plus exigeant chaque…
Etre à la fois un manager exigeant et bienveillant sont des qualités qui deviennent aujourd’hui indispensables pour tout responsable d’équipe. Découvrez pourquoi ces 2 notions sont réellement complémentaires. Le manager exigeant, qui est-il ?Fixer un cadre et des exigences n’est pas…
Fixer des objectifs en management est primordial pour tout collaborateur afin de lui permettre d’avoir une vision bien précise de son rôle. Mais tout objectif n’a de sens que s’il s’inscrit dans un processus global de management et de pilotage. La…
Bien-être au travail et QVT : Du 9 au 13 octobre a lieu la semaine de la Qualité de Vie au Travail. À l’occasion de la 14e édition, qui a pour thème Un management de qualité, ça s’apprend, Maddyness revient sur ces startups…
Le collaborateur exigeant ! Tous les employés s’avèrent différents au sein d’une même entreprise. Rares sont les salariés qui travaillent sans cesse, même s’ils existent parfois. D’un autre côté, les salariés exigeants peuvent parfois représenter un frein, aussi bien pour…
On retrouve des modes managériales dans tous les départements de l’entreprise, à chaque étage de l’organigramme. Bien que celles-ci puissent se montrer porteuses de bénéfices pour les collaborateurs, elles peuvent également se révéler hautement dommageables pour l’entreprise. Qui pour modérer un…
Web conférence du 26 septembre 2017 animée par Philippe Rossignol, Directeur Général, et Gérald Normand, Directeur Associé, AMPLITUDE Découvrez en 30 minutes comment :Asseoir sa légitimité en tant que manager transversalInstaurer une communication efficace avec des personnes qui ne me sont…
Amplitude accueille de nouveaux actionnaires à son capital et lance son plan de développement « Ambition 2020» Amplitude, leader du « conseil en management des hommes », a récemment ouvert son capital à deux nouveaux actionnaires afin d’accompagner son projet de transformation et de…
Web conférence du 4 juillet 2017 animée par Stéphane BEAL, Directeur du département droit social de FIDAL et Philippe ROSSIGNOL, Directeur Général AMPLITUDE Découvrez en 30 minutes les réponses à l’enquête nationale menée par FIDAL et AMPLITUDE : Sur quels sujets le…
Web conférence du 27 juin 2017 animée par Manuel Marie, Fondateur de DOOBIZ et Philippe Rossignol, Directeur Général AMPLITUDE Découvrez en 30 minutes comment :Mettre à jour votre profil LinkedIn afin qu’il soit orienté pour la recherche d’opportunités commercialesDévelopper votre réseau…
Réforme du droit du travail : quelles sont les attentes des dirigeants d’entreprise ? Réforme du droit du travail : FIDAL et AMPLITUDE mènent une enquête nationale auprès de décideurs. La récente Loi Travail portée par la ministre Myriam El Khomri…
Casse-tête dans les industries high tech. D’un côté, des salariés à la formation technique hyperpointue, spécialisée et d’excellence. De l’autre, des grands groupes de ladite industrie fonctionnant (souvent) en mode projet. Question : comment former des ingénieurs au management transversal…
Web conférence du 13 juin 2017 animée par Philippe Rossignol, Directeur Général, et Caroline Cidère, Directrice exécutive, AMPLITUDE Découvrez en 20 minutes comment recadrer efficacement :Savoir quand et sur quoi recadrer Doser son niveau d’autorité, et son style de communication, en…
Le Datadock, c’est quoi ?Le Datadock en pratique : Depuis janvier 2017, pour être financée, une formation doit être réalisée par un organisme de formation référencé par le financeur, c’est-à-dire qu’il devra répondre aux six critères de qualité définis par la…
Comment maintenir l’engagement et la confiance des équipes de façon pérenne ?Les entreprises vivent une période de transition qui comporte de nombreuses incertitudes, qu’elles soient liées à la concurrence exacerbée sur les marchés ou à l’évolution rapide des métiers, notamment…
Web conférence du 11 avril 2017 animée par Nadia HAMIDA, Avocate, FIDAL et Philippe Rossignol, Directeur Général, AMPLITUDE Depuis le 1er janvier, la loi travail rend obligatoire une négociation sur le droit à la déconnexion, découvrez en 30 minutes : Quels sont…
Le droit à la déconnexion en pratique, c’est quoi ?Le droit à la déconnexion a fait l’objet de plusieurs études, dont le rapport de Bruno Mettling de septembre 2015 qui relève l’ampleur des mutations provoquées par le numérique dans la vie professionnelle…
Retrouvez-nous sur le stand F4 : Salon Solutions Ressources Humaines – mars 2017 :2017 est une année importante : Les élections présidentielles en font une année remplie de projets et réformes en tout genre ! Et le monde des RH en…
Web conférence du 24 janvier 2017 animée par Julien PELLETIER Responsable priorité QVT ANACT, Sylvain NIEL Avocat Associé Droit Social FIDAL et Philippe Rossignol, Directeur Général, AMPLITUDE 30 minutes pour découvrir et partager les réponses à l’enquête nationale menée par l’ANACT,…
L’intelligence collective est un sujet de plus en plus abordé dans les Entreprises Elle fait même partie des dix compétences clés du monde de demain (Source : World Economic Forum-Report, 2016). L’intelligence collective est aussi une belle formule ! Une fois énoncée,…
Web conférence du 15 novembre 2016 animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Aude Denis, Business Developer Fidal Formation 20 minutes pour : Découvrir une solution co-développée par FIDAL FORMATION et AMPLITUDE,Faire rimer approche juridique et management par les valeurs,Sécuriser vos actes managériaux…
Résultats de l’enquête nationale sur la reconnaissance au travail réalisée par l’ANACT, FIDAL et AMPLITUDE La grande majorité des travaux scientifiques et des spécialistes du management développent l’idée selon laquelle le besoin de reconnaissance au travail est ressenti…
Découvrez la solution personnalisée dispensée chez un Groupe leader multi enseignes de la grande distribution : CHALLENGE : monter en compétence et en autonomie les managers des sièges sociauxAnimer un stage inter enseignes, pragmatique et 100% adapté aux besoins des managers…
Découvrez la solution personnalisée dispensée chez un fabricant mondial d’équipement médical : CHALLENGE : Accompagner les équipes dans leur montée en compétenceEntraîner les managers à développer le potentiel et optimiser les performances de leurs équipes :Identifier les leviers de…
Découvrez la solution personnalisée dispensée dans une entreprise de la grande distribution : CHALLENGE : Former au management du changement les managers des principaux sites logistiques pour leur permettre de : Dédramatiser et accompagner le changement auprès de leurs collaborateurs.Préparer et…
La Qualité de Vie au Travail – Au-delà des mots Améliorer la qualité de vie au travail des salariés passe par la déculpabilisation des managers qui ne doivent plus « prévenir les RPS » mais tout simplement Manager, dans le…
Pas de « leadership » sans prise de risque Le leadership est devenu une thématique incontournable pour qui parle de management. Les auteurs, les dirigeants et les consultants attendent des managers qu’ils adoptent des méthodes de gestion plus efficaces et plus…
Web conférence Talent Insights du 27 septembre 2016 animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Caroline Cidère, Directrice Exécutive 20 minutes pour découvrir Talent Insights : L’efficacité de l’association de deux outils : le DISC et les facteurs de motivation.Comment maximiser votre…
Management (bien) intentionné vecteur de performance durable Depuis quelques mois, pour qu’un article de presse soit lu, il est de bon ton de glisser dans son titre Les mots « digital », « transformation » ou « innovation ». J’ai donc…
Nouvelles ressources, nouvelles attentes, nouvelles sources de motivation et pérennité de l’approche managériale :8h00 ce mardi matin dans un café de la rue des Jeuneurs. 5 personnes, 5 jeunes entre 20 et 35 ans discutent à la table à côté…
Multicanalité dans la distribution, quel en est l’impact au niveau RH ? Ou E-commerce VS vente en magasin ? Quel impact pour la RH mais aussi pour les vendeurs ?Il y a une dizaine d’années, alors que j’animais une formation…
Web conférence du 12 mai 2016 animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Daniel PIESTRAK, Président de DPMC 30 minutes pour : Mettre en place une politique dynamique de prévention des RPS.Offrir aux salariés un espace d’expression et d’écoute.Bénéficier de tableaux de bord…
Web conférence du 5 avril animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Evelyne Lartigue, Directrice de Projets 30 minutes pour découvrir : En quoi le 360° favorise une meilleure compréhension de ses relations avec les autres permettant ainsi d’ajuster et de renforcer…
Web conférence du 17 mars animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Gaël Allain, Expert en psychologie cognitive 30 minutes pour : Découvrir et comprendre les principaux mécanismes cérébraux associés à la mémorisation, à l’apprentissage et à la performance intellectuelle.Prendre conscience de ses…
Web conférence du 16 février 2016 animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Pascal Van Hoorne, Direction National FIDAL FORMATION 30 minutes pour : Découvrir une solution co-développée par FIDAL FORMATION et AMPLITUDE,Faire rimer approche juridique et management par les valeurs,Sécuriser vos actes…
Web conférence du 2 février 2016 animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Véronique Galléan, Directrice de projets 30 minutes pour : Améliorer le fonctionnement de votre CODIR, vos directions ou centres de profits,Accélérer la mise en oeuvre de votre stratégie,Evaluer et identifier…
Le diagnostic interne des ressources de l’entreprise.Toute entreprise, quelle que soit sa taille, doit tenir compte du capital humain dans sa gestion. Réalité qui n’est plus à démontrer. Anticiper les besoins du client est primordial, surtout dans un contexte de…
Qualité de vie au travail et retour sur investissement, une équation impossible ?Non, simplement une équation à plusieurs inconnues… Bien que le retour sur investissement ne soit pas forcément visible à court terme, une vision plus large permet de constater qu’il…
Web conférence du 15 décembre animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Emmanuel Bergerault, Directeur de Projets Impact du digital, d’internet, évolutions des attentes des consommateurs… L’acte de vente doit évoluer. Vos vendeurs sont-ils prêts ? Au cours de cette web conférence…
Web conférence du 26 novembre animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Patrick Kouliche, Consultant et coach.30 minutes pour :Découvrir l’efficacité de l’association de deux outils : Success Insights + Facteurs de motivation,Découvrir une méthode simple, pratique et opérationnelle,Maximiser votre efficacité…
Web conférence du 5 novembre animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Frédéric KUNTZMANN, directeur associé de MY SERIOUS GAME, studio spécialisé en solution e-learning 30 minutes pour : Découvrir comment les solutions digitales peuvent optimiser votre retour sur investissement,Eviter les pièges et…
De plus en plus, la Qualité de Vie au Travail (QVT) fait partie intégrante des sujets importants à traiter dans les agendas des entreprises …Mais savez-vous exactement ce qu’englobe la notion de Qualité de Vie au Travail ?Est-il vraiment si…
Web conférence du 22 septembre animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Pascal Van Hoorne, Direction National FIDAL FORMATION30 minutes pour :Découvrir une solution co-développée par FIDAL FORMATION et AMPLITUDE,Faire rimer approche juridique et management par les valeurs,Sécuriser vos actes managériaux…
Web conférence du 27 août animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Caroline Cidère, Directrice Exécutive sur le thème de la Qualité de vie au travail et retour sur investissement 30 minutes pour : Découvrir les champs d’application de la Qualité de Vie…
Web conférence du 15 juillet animée par Philippe Rossignol, Directeur Général, Gérald Normand, Directeur Associé et Jean-Pierre Babinot, Consultant Animateur des sessions MASTERSHIP.Découvrez quelques témoignages de dirigeants, de participants et les points forts de la formation management et leadership, MASTERSHIP.
Web conférence du 7 juillet animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Emmanuel Bergerault Découvrez trois méthodes originales, novatrices et leurs applications concrètes :- War room, – Journées de la réussite, – Mystery Learning. Ces solutions permettent d’améliorer la performance commerciale de vos…
Denis PINAULT, PDG de Traiteur de Paris, Leader français des solutions culinaires de qualité et les miniatures haut-de-gamme”Une prise de conscience !”Dès la création de ma première entreprise, j’ai tout de suite été très à l’aise dans la gestion des affaires…
Actualités
Comment prévenir et gérer un conflit ou une situation difficile ?
Article #1 – Introduction – A l’heure où les témoignages d’incivilités, d’agressivité, de violences verbales ou non verbales… se multiplient, savoir prévenir et gérer un conflit ou une situation difficile est devenue aujourd’hui une compétence indispensable dans beaucoup de fonctions…
Article 7: L’intégration et le suivi du collaborateur
Dossier recrutement – comment faire face aux tensions actuelles ? Dans un contexte actuel de forte tension dans le recrutement, Amplitude a le plaisir de vous partager un dossier sur plusieurs semaines sur cette thématique, aujourd’hui, nous concluons ce dossier…
Article 6: Mener l’entretien de recrutement
Dossier recrutement – comment faire face aux tensions actuelles ? Dans un contexte actuel de forte tension dans le recrutement, Amplitude a le plaisir de vous partager un dossier sur plusieurs semaines sur cette thématique, aujourd’hui, nous abordons la conduite…
Article 5 : Comment sélectionner le bon candidat ?
Dossier recrutement – comment faire face aux tensions actuelles ? Dans un contexte actuel de forte tension dans le recrutement, Amplitude a le plaisir de vous partager un dossier sur plusieurs semaines sur cette thématique, aujourd’hui, nous abordons la phase…
Article 4: La réalisation d’une offre d’emploi attractive
Dossier recrutement – comment faire face aux tensions actuelles ? Dans un contexte actuel de forte tension dans le recrutement, Amplitude a le plaisir de vous partager un dossier sur plusieurs semaines sur cette thématique, aujourd’hui, nous abordons la réalisation…
Article 3: Les éléments juridiques à connaitre dans le recrutement
Dossier recrutement – comment faire face aux tensions actuelles ? Dans un contexte actuel de forte tension dans le recrutement, Amplitude a le plaisir de vous partager un dossier sur plusieurs semaines sur cette thématique, aujourd’hui, nous abordons les éléments…
Article 2: les fondamentaux du recrutement
Dossier recrutement – comment faire face aux tensions actuelles ? Dans un contexte actuel de forte tension dans le recrutement, Amplitude a le plaisir de vous partager un dossier sur plusieurs semaines sur cette thématique, aujourd’hui, nous abordons les fondamentaux…
Article 1: enjeux et tendances du recrutement
Dossier recrutement – comment faire face aux tensions actuelles ? Dans un contexte actuel de forte tension dans le recrutement, Amplitude a le plaisir de vous partager un dossier sur plusieurs semaines sur cette thématique.tendances du recrutement . En…
La gestion du stress au travail
La qualité de vie au travail est un sujet majeur pour la performance de l’entreprise, Amplitude vous propose son dossier « QVT/prévention et détection des RPS » avec la diffusion d’une série d’articles. Cette semaine, notre article aura pour thème…
Trouver le juste équilibre entre vie professionnelle & vie privée en télétravail
La qualité de vie au travail est un sujet majeur pour la performance de l’entreprise, Amplitude vous propose son dossier « QVT/prévention et détection des RPS » avec la diffusion d’une série d’articles. Cette semaine, article n° 4 : Trouver…
Le bien-être des générations X Y et Z au travail
La qualité de vie au travail est un sujet majeur pour la performance de l’entreprise, Amplitude vous propose son dossier « QVT/prévention et détection des RPS » avec la diffusion d’une série d’articles. Cette semaine, article n° 3: Le bien-être…
QVT: Le burn-out, le comprendre et le détecter
Le Burn-out : le comprendre et le détecter La qualité de vie au travail est un sujet majeur pour la performance de l’entreprise, Amplitude vous propose son dossier « QVT/prévention et détection des RPS » avec la diffusion d’une série…
Limiter les RPS par la prévention et la communication
La qualité de vie au travail est un sujet majeur pour la performance de l’entreprise, Amplitude vous propose son dossier « QVT/prévention et détection des RPS » avec la diffusion d’une série d’articles. Cette semaine, article n° 1: Limiter les…
Le monde VUCA
Challenges 5 : Le monde VUCA Challenges a mis Amplitude à l’honneur dans son article du 29 septembre. Aujourd’hui, Amplitude vous parle du monde VUCA, l’une des thématiques majeures abordées dans cette parution. Challenges 5 : Le monde VUCA :…
Challenges 4 : La mobilité en entreprise
Challenges 4 : La mobilité en entreprise Challenges a mis Amplitude à l’honneur dans son article du 29 septembre. Aujourd’hui, Amplitude vous parle de la mobilité en entreprise, l’une des thématiques majeures abordées dans cette parution. Amplitude vous accompagne dans…
Challenges 3 – La force du collectif
Challenges : La force du collectif Challenges a mis Amplitude à l’honneur dans son article du 29 septembre. Aujourd’hui, Amplitude vous parle de la force du collectif. Une des thématiques majeures abordées dans cette parution. La force du collectif : …
Challenges 2 – Le Blended-Learning
Challenges : Le Blended-Learning Challenges a mis Amplitude à l’honneur dans son article du 29 septembre. Aujourd’hui, Amplitude vous parle du Blended Learning. Une des thématiques majeures abordées dans cette parution. La crise sanitaire de ces deux dernières années a…
Challenges 1 – L’agilité comportementale
Challenges : L’agilité comportementale Challenges a mis Amplitude à l’honneur dans son article du 29 septembre. Aujourd’hui, Amplitude vous parle de l’agilité comportementale. Une des thématiques majeures abordées dans cette parution. L’agilité comportementale, qu’est-ce que c’est ? C’est une…
Le management hybride : l’ère 2.0
La communication arrive parfois à son point de chute. Les techniques de recrutement, de publicité, de relations publics, sont formidables et peuvent dans certains cas influencer durablement la perception des hommes et des femmes. Néanmoins, plusieurs facteurs nous montrent que…
Installation du travail hybride : trouver le juste équilibre professionnel
Imaginez votre vie professionnelle à l’ère du travail hybride : revenir au bureau après un an chez soi. Retrouver les collègues, son manager, Thierry, le nouvel intérimaire arrivé en février dernier que vous n’aviez encore jamais eu l’occasion de croiser.…
Trouver le juste équilibre pour agir pour soi, pour l’équipe et pour le système dans un monde incertain, complexe et interdépendant
Webinaire du 5 juillet 2021 animé par Caroline Cidère, Directrice Exécutive Associée d’Amplitude et Jérôme Barrand, Président d’Agil’OA Découvrez en 1 heure : Comprendre les postures et les leviers d’actions adaptés à chaque contexte Percevoir comment exercer la juste…
Les pratiques managériales : évolution ou transformation ?
Résister à la démobilisation des salariés grâce à un management à distance plus compréhensif. Oui les mœurs ont changé, même en France. Partout, on voit apparaître des articles, études, statistiques, sur la nécessaire transformation des pratiques managériales depuis le Covid-19.…
Portrait d’une femme qui aime être une femme
Aujourd’hui 8 mars, c’est la journée des droits des femmes et accessoirement l’anniversaire de Martine Druez, consultante coach depuis 12 ans chez Amplitude. Rencontre avec une personnalité atypique. Peut-on choisir d’être un homme ou une femme ? La…
Comment préserver notre santé mentale malgré le travail à distance et une restriction conséquente de nos libertés ?
Au 31 décembre, beaucoup de Français dressaient un bilan morcelé de cette année 2020. Une année où le temps était comme arrêté, une année qui ne comptait pas, une année difficile mais d’ores et déjà derrière eux. Aujourd’hui nous retrouvons…
Très belle année 2021 !
https://www.amplitude-formation.com/wp-content/uploads/voeux-2021-amplitude-1.mp4
Une année 2020 inédite se clôture…
✨ L’année 2021 sera sans doute meilleure ! ✨ Si cette année a été globalement difficile, elle nous a néanmoins amené à repenser beaucoup de choses et à avancer à pas de géant dans ce qui…
Manager par la QVT et prévenir les RPS
Web conférence du 23 septembre 2020 animée par Caroline Cidère, Directrice Exécutive Associée d’Amplitude et Eva Rouch, Consultante Amplitude Découvrez en 1 heure : Quels sont les facteurs qui influencent la QVT perçue et qui peuvent générer des…
C’est la reprise !
Message de Luc Laloum, Président d’AMPLITUDE Quel 1er semestre avons-nous vécu ! Inédit, diront certains, désastreux pour les plus pessimistes, ou encore disruptif, etc… nous avons tout vu, tout lu ces derniers mois. La rentrée est là, nous…
Certification Animateur de Classe virtuelle
Nous avons le plaisir de vous informer que les Directeurs de projet, l’équipe dirigeante ainsi qu’une grande partie des partenaires d’AMPLITUDE » sont maintenant certifiés « Animateur de Classe Virtuelle ». Un pas de plus dans la transformation digitale…
Les clés du télétravailleur efficace et serein – replay
Web conférence du 9 juillet 2020 animée par Caroline Cidère, Directrice Exécutive Associée d’Amplitude et Stéphanie Chambon partenaire d’Amplitude Découvrez en 1 heure comment : Identifier des bonnes pratiques pour s’organiser et séquencer ses journées Eviter les pièges…
Le jour d’après : comment préparer et gérer sa reprise avec ouverture et efficacité
Web conférence du 5 mai 2020 animée par Caroline Cidère, Directrice Exécutive Associée d’Amplitude et Luc Laloum, PDG d’Amplitude Découvrez en 45 minutes comment : Analyser le contexte et les enjeux avec un esprit d’ouverture et avec…
Les principes du leadership mobilisant – Institut de leadership Canada
Web conférence du 3 décembre 2019 animée par Eric Paquette, co-fondateur de l’Institut de leadership au Canada, partenaire d’Amplitude et Luc Laloum, PDG d’Amplitude Découvrez en 30 minutes : Quelles les grandes tendances en terme de leadership…
Pourquoi les vendeurs ne posent-ils pas les bonnes questions ?
Web conférence du 21 novembre 2019 animée par Jean-Pascal Mollet, Coach de Vente Conseil, partenaire d’Amplitude et Luc Laloum, PDG d’Amplitude Découvrez en 30 minutes : C’est quoi une bonne question ? Les questions magiques Structurer son questionnement…
Installer une culture managériale : pour quels enjeux ?
Web conférence du 15 octobre 2019 animée par Gérald Normand, Directeur Associé d’Amplitude et Caroline Cidère, Directrice Exécutive Associée d’Amplitude (Nous vous prions de nous excuser pour la gêne occasionnée par le bug technique sur le défilement des slides) …
Posture et comportement agiles : de quoi parle-t-on vraiment ?
Web conférence du 2 juillet 2019 animée par Micheline Debain, Consultante-coach-formatrice, partenaire d’Amplitude et Luc Laloum, PDG d’Amplitude Découvrez en 30 minutes : Pourquoi est-il urgent de s’agiliser ? Est-ce que les méthodes agiles s’adressent à toutes les…
Above Search by Amplitude
Web conférence du 13 juin 2019 animée par Véronique Galléan, Directrice de projets recrutement et mobilité chez Amplitude et Luc Laloum, PDG d’Amplitude Découvrez en 30 minutes : Le recrutement, un investissement fort pour l’entreprise : comment vous…
Booster la QVT et l’efficacité – les antisèches du bonheur
Web conférence du 18 avril 2019 animée par Jonathan Lehmann, Fondateur de la méthode des Antisèches du Bonheur, coach en développement Partenaire d’Amplitude et Gérald Normand, Directeur Associé, AMPLITUDE Découvrez en 30 minutes : Etat des lieux :…
Prévenir les RPS en temps réel
Web conférence du 26 mars 2019 animée par Daniel Piestrak, CEO, BPS et Luc Laloum, Président Directeur Général, AMPLITUDE Découvrez en 30 minutes : Les RPS en chiffres Le process de détection des RPS en temps réel Le…
Manager les générations X Y Z, le grand défi de demain…
Web conférence animée par Yoland Agogué, Directeur de projets et Luc Laloum, Président Directeur Général, AMPLITUDE Découvrez en 30 minutes : Générations X,Y et Z comment faire la différence ? Comprendre le cadre de références des générations Y et Z…
Confiance et ”Plein-être” au travail : le duo gagnant pour retenir les talents !
Web conférence du 5 février 2019 animée par Caroline Cidère, Directrice Exécutive Associée et Luc Laloum, Président Directeur Général, AMPLITUDEDécouvrez en 30 minutes :Qu’est-ce que le « plein-être » au travail ?Quel est le lien entre le « plein-être »…
Maîtriser ses activités connectées : le droit à la déconnexion
Web conférence du 15 janvier 2019 animée par Daniel Piestrak, CEO Business Performance Systems et Luc Laloum, Président Directeur Général, AMPLITUDE Découvrez en 30 minutes : Les chiffres clés : impact sur la productivité (temps passé par jour, ratios de productivité par…
Petit-déjeuner / Conférence du 20 novembre 2018 co-organisé par FIDAL Formations et AMPLITUDE Animé par Bernard BOURIGEAUD (*) fondateur du groupe ATOS et auteur du livre « l’humain la priorité des entreprises qui gagnent ». L’humain au cœur de la transformationTirer parti…
L’Humain, la priorité des entreprises qui gagnent
Web conférence du 11 décembre 2018 animée par Bernard Bourigeaud, fondateur du Groupe ATOS et Luc Laloum, Président Directeur Général, AMPLITUDEDonner priorité à l’humain et faire confiance constituent les valeurs cardinalesdu management des hommes et des femmes dans l’entreprise. Découvrez en…
Harcèlement moral au travail, que faire ?
Vous êtes responsable d’une équipe ou employeur et un de vos salariés s’est confié à vous et vous a dénoncé les faits de harcèlement moral qu’il subit. Il n’est pas toujours évident de savoir comment réagir, humainement et légalement. Sachez qu’il…
AMPLITUDE, classé 2ème dans la catégorie Forte notoriété, en formation professionnelle management
Parmi les très nombreux organismes de formation de la place, AMPLITUDE, pour la deuxième année consécutive, est classé 2ème en formation professionnelle management dans la catégorie « forte notoriété » par le groupe Leaders League (éditeur du magazine Décideurs) ! …
L’arbitrage et le management – quels parallèles ?
Web conférence du 2 octobre 2018 animée par Frank Schneider, Arbitre International de Football et Luc Laloum, Président Directeur Général, AMPLITUDEL’arbitre de haut niveau est un manager sous pression. Quelles stratégies et postures de leader pour réussir sa mission ? Découvrez…
L’agilité c’est aussi une question de posture managériale
Web conférence du 11 septembre 2018 animée par Hélène SADAKA, Consultante Coach – SIZA Conseil & Coaching et Luc Laloum, Président Directeur Général, AMPLITUDE Découvrez en 30 minutes : Agilité, organisation agile, management agile : de quoi parle-t-on ?Développer l’agilité au sein…
Manager la QVT : droits, devoirs et postures
Web conférence du 26 juin 2018 animée par Caroline CIDERE, Directrice Exécutive Associée chez AMPLITUDE et Nadia HAMINA, Avocate chez FIDAL Découvrez en 30 minutes : Quel est le panorama des droits et devoirs des managers (et dirigeants) en matière de prévention…
De l’importance de former efficacement ses porte-paroles à répondre aux interviews des journalistes
Web conférence du 5 juin 2018 animée par Frédérique BROQUAIRE-LAISNE, Coach en prises de parole à forts enjeux PITCH361 et Luc LALOUM, PDG AMPLITUDE Découvrez en 30 minutes : Les véritables enjeux de la prise de parole dans les médias aujourd’huiLa différence…
Comment aider un collaborateur à faire face au changement ?
Tout changement dans une entreprise nécessite des capacités d’adaptation. Face à un nouvel emploi du temps, l’utilisation d’un nouveau logiciel, la formation d’une nouvelle équipe, etc, vos collaborateurs vont peut-être se montrer désemparés, sceptiques, voire réfractaires. Comment les aider à…
Envie de changer de métier ? Les solutions pour s’y préparer
Que ce soit à la suite d’un licenciement ou d’un burn-out ou en raison d’aspirations personnelles, l’envie de changer de métier se répand parmi les salariés. Encouragés par la multiplication d’ateliers et de coachs, ils sont de plus en plus…
Accompagner un collaborateur en situation d’échec
De l’importance d’accompagner un collaborateur en difficulté… En milieu professionnel, les conséquences et manifestations d’échec d’un collaborateur peuvent prendre des formes variées. Blocage relationnel, dégradation de l’ambiance ou de la performance, sabotage, passivité, absence de leadership… Non seulement son travail…
Comment révéler les talents et libérer les énergies ?
Laisser dormir les talents et ne pas utiliser toutes les énergies présentes dans son entreprise s’avère contre-productif. En multipliant les efforts pour développer ses ressources humaines et motiver ses troupes, le dirigeant permet à son entreprise d’avancer vers l’avenir. Découvrez…
L’accompagnement personnalisé, une approche agile et sur mesure pour répondre à vos enjeux
L’accompagnement personnalisé permet de se rapprocher du personnel et de mettre en avant les talents pour répondre idéalement aux enjeux de l’entreprise. Une approche agile et sur mesure contribue à faire évoluer les objectifs dans le bon sens. Web conférence…
Les solutions pour développer et renforcer sa confiance en soi au travail
Les relations avec les autres, collègues, collaborateurs, clients ou prospects, méritent d’être entretenues pour préserver un climat d’entente et de bien-être dans l’entreprise. Avoir confiance en soi au travail permet de rester digne et de savoir dire non sans agressivité.…
Les nouvelles qualités et compétences du manager de demain
Le monde de l’entreprise et le business évoluent et face à ce phénomène, le manager de demain est contraint de se réinventer. Face au changement, le profil de ce nouveau leader doit se construire de nouveaux modèles, de nouveaux systèmes…
Devenir un manager agile, pourquoi et comment ?
Le manager se révèle à son équipe grâce à ses compétences, à ses capacités à évoluer avec l’entreprise. En devenant un manager agile, il apprend à s’adapter à toutes les situations, même les plus complexes. Les problématiques sont résolues avec…
Des approches pédagogiques adaptées à l’entreprise et ses besoins
Se former peut être une contrainte pour les managers comme pour les salariés. C’est pourquoi les approches pédagogiques actuelles visent la souplesse et apportent bien souvent un côté ludique aux enseignements. L’intérêt est renforcé par la valeur donnée à ces…
La pédagogie par le théâtre au service de l’agilité relationnelle
La pédagogie par le théâtre permet d’exprimer des émotions cachées mais aussi de comprendre ce que nos interlocuteurs ressentent vis à vis de certaines remarques ou dans certaines situations. En réalisant des jeux de rôle ou en laissant parler son…
Comment développer l’esprit d’équipe et l’efficacité collective ?
Cohésion et esprit d’équipe sont à la base du bien-être au travail et la clé de l’excellence. A une époque où la compétitivité et la quête de la performance sont devenues un leitmotiv, on ne peut ignorer que derrière chaque…
Team building : bien-être au travail et optimisation des performances
Misez sur le team building pour favoriser le bien-être de vos salariés tout en optimisant les résultats de votre entreprise.Vous êtes manager et souhaitez mettre en place un team building pour favoriser la cohésion de votre équipe ? Ces quelques…
Comment fédérer et mobiliser autour d’un projet partagé ?
Bien mené, un projet partagé est une stratégie pertinente pour créer une cohésion d’équipe et favoriser une atmosphère chaleureuse au travail. Voici nos conseils pour vous aider à le mettre en place et à en tirer les meilleurs bénéfices en…
Les bienfaits du sport au travail pour la performance de l’entreprise
Les bienfaits du sport au travail : troubles musculo-squelettiques et stress, telle peut être la rançon de nos heures de travail. Un mode de vie sédentaire qui, conjugué à une certaine pression psychologique et à des rythmes frénétiques, peuvent faire…
Accroitre la cohésion de vos équipes en profitant de l’événement coupe du monde de football
Web conférence du 8 mars 2018 animée par Gérald NORMAND, Directeur Associé et Luc LALOUM, Directeur Général AMPLITUDE Découvrez en 30 minutes comment :Comment profiter d’un événement planétaire pour souder vos équipes vers un objectifPourquoi et comment renforcer la cohérence avant…
Mieux se connaître aide-t-il à mieux manager ?
Mieux manager : rythme effréné, stress, objectifs à atteindre… Stop ! Faire un break et prendre le temps de mieux se connaître peut faciliter votre management au quotidien. Découvrez quelques pistes pour y parvenir.Le manager révèle son potentiel en exerçant…
Comment rester serein et zen en toute circonstance ?
Rester serein et zen : découvrez comment gérer vos émotions même lors d’une situation de conflit, pour retrouver une atmosphère professionnelle calme et détendue au quotidien.Lorsque l’on est à la tête d’une entreprise, il est facile de se laisser déborder…
Comment développer son assertivité quand on est manager ?
Développer son assertivité pour mieux communiquer : un moyen de plus en plus prisé pour améliorer ses relations avec ses collaborateurs et ses clients.En s’appuyant sur des principes reconnus tels que l’assertivité, le manager met réellement ses compétences et ses…
Développer l’intelligence collective et la transversalité grâce aux sciences cognitives et comportementales
L’intelligence collective et la transversalité peuvent être développées grâce aux sciences cognitives et comportementales. Explications…Les sciences cognitives et comportementales en apprennent plus sur soi mais aussi sur les autres. Elles contribuent à la santé et au développement de chaque homme…
Comment gérer et contrôler ses émotions ?
La gestion des émotions passe par une maîtrise parfaite de ses ressentis et une capacité à pouvoir comprendre les émotions des autresGérer et contrôler ses émotions est un signe de puissance, puissance sur soi et ses instincts profonds mais aussi…
Construire et partager la vision stratégique de son entreprise
Une vision stratégique réfléchie englobe les objectifs à court terme et à long terme. Le dirigeant vise la pérennité de son entreprise et son expansion à l’échelle locale puis peut-être au niveau national et international. En faisant partager ses objectifs…
Pourquoi et comment définir une stratégie d’entreprise ?
Définir une stratégie d’entreprise claire et appliquer cette dernière est non seulement essentiel pour vos affaires, mais également pour vos collaborateurs. Chaque membre de votre équipe a besoin d’une orientation jalonnée d’objectifs pour s’épanouir pleinement et mieux comprendre son rôle…
Comment donner du sens au travail et motiver son équipe
Donner du sens au travail : expression à la mode ou véritable facteur de bien-être et de performance ?Dans une entreprise, il existe toujours un certain nombre de salariés dits “démotivés”. Voici quelques clés pour donner ou re – donner…
Comment faire vivre les valeurs d’une entreprise
Faire vivre les valeurs d’une entreprise ou comment les développer et les rendre pérennes ?La culture d’entreprise relève de valeurs liées à l’essence même de l’entreprise, à sa création, son développement et sa croissance. Motiver ses salariés revient alors à…
Manager par les valeurs
Les « Valeurs » au service de la Confiance et de l’Agilité !Le sujet des valeurs a souvent été abordé dans la « littérature managériale », qu’il s’agisse de déontologie, de marketing ou de ressources humaines. Toutefois, d’une façon concrète…
La culture d’entreprise
De la puissance de la culture d’entreprise Toutes les entreprises fonctionnent différemment, même si leurs dirigeants sortent des mêmes écoles. La manière d’interagir ou de communiquer entre les collaboratrices, collaborateurs et leurs managers, la façon qu’ont les cadres d’exercer leurs rôles,…
Comment gérer les agressions verbales au travail
Agressions verbales : comment gérer cette situation particulière ? Les agressions verbales au travail sont une réalité à laquelle beaucoup de salariés sont confrontés. Les managers doivent impérativement être aptes à la gérer. Agressions verbales au travail : un problème…
Harcèlement moral, physique ou discrimination, que faire ?
Harcèlement moral ou physique au travail, comment s’en sortir ? On vous harcèle physiquement ou psychologiquement au travail, et vous vous demandez comment réagir ? Les conseils qui suivent vous éclaireront sur la question et vous aideront à trouver une…
Comment gérer une situation de harcèlement sexuel au travail
Le harcèlement sexuel au travail fait l’objet d’un véritable emballement médiatique. On constate actuellement que le nombre de plaintes pour harcèlement au sein des entreprises se multiplie. Quelles en sont les raisons ? Comment retrouver un climat social serein au…
Entretien de recadrage, comment procéder ?
Entretien de recadrage, la bonne recette ! Conflit, inconfort, tâches mal réalisées, recadrer n’est pas la tâche la plus divertissante du quotidien d’un manager. Et pourtant, cela fait indubitablement partie de ses missions. C’est un acte ô combien important puisqu’il…
Comment transmettre les compétences d’un expert vers son successeur
Transmettre les compétences d’un expert vers son successeur est une mission qui se prépare à l’avance. En effet, la transmission des compétences comporte de multiples enjeux pour les entreprises. Il s’agit autant de conserver ses acquis en évitant la déperdition…
Pourquoi et comment mettre en oeuvre le tutorat en entreprise ?
Tutorat en entreprise, pourquoi, comment et quels en sont les avantages ?Il est primordial qu’un tuteur soit parfaitement formé à sa mission. Cela conditionne la réussite de l’intégration d’un nouveau collaborateur, indépendamment du type de son contrat de travail. Un…
Comment adapter les ressources humaines à la digitalisation des métiers ?
Ressources humaines et digitalisation, l’une ne va plus sans l’autre !Dans un monde de plus en plus dominé par le numérique, il est naturel que les entreprises aient intégré de nouveaux modes de travail et de communication, partiellement ou intégralement…
Comment réussir le transfert de compétences en entreprise ?
Transfert de compétences en entreprise, comment réussir à relever ce défi souvent géré par le service RH ?Transmettre le savoir-faire et les valeurs au sein d’une entreprise est essentiel, au risque de constater une déperdition du savoir. Cette transmission a…
Générations X Y Z : leurs différences face au travail
Générations X Y Z : comment réagissent-elles au travail ? En plus des baby-boomers, trois générations actives se côtoient aujourd’hui dans le monde du travail. Ce mélange d’expérience et de vitalité de la jeunesse comporte bien sûr des avantages, mais les…
AMPLITUDE, dans le cadre de son développement, recherche des partenaires commerciaux
Vous êtes consultant indépendant, avec une expérience de vente de services à valeur ajoutée, ou bien une société positionnée sur des activités connexes aux nôtres, et souhaitant étendre votre valeur vis-à-vis de vos clients ? Rejoignez et développez avec…
Comment faire vivre la valeur exigence dans une entreprise
En quoi remettre la valeur exigence au cœur de l’entreprise peut être un moyen efficace d’apporter de la qualité au travail fourni et de la cohésion dans les équipes ? Avec du recul, on se souvient généralement de ses professeurs et…
Comment concilier bien-être des salariés et exigence managériale ?
Bien-être des salariés et exigence managériale, est-il possible de concilier les deux ? Dans un contexte où la souffrance au travail et les effets d’une pression trop forte sur les salariés n’ont de cesse d’être stigmatisés, poser des limites entre…
Fixer ses exigences, jusqu’où peut-on aller ?
Fixer ses exigences est indispensable pour tout manager. Sans objectif concret, les salariés peuvent se démotiver ou déroger à leurs obligations. Mais cette démarche comporte également des limites : il n’est pas possible de demander l’impossible aux membres de son…
Recadrer un collaborateur : quelle posture adopter ?
Recadrer un collaborateur sans le décourager fait partie de ces étapes redoutées par certains managers, notamment parce qu’elle implique une certaine dimension émotionnelle. Elle s’affirme néanmoins indispensable : à partir du moment où vous avez constaté le manquement de l’un…
Exigence sportive et exigence managériale
Oui. Il faut toujours être plus exigeant que la saison précédente. Sinon, on n’a plus d’objectifs. Et sans objectif on n’avance plus. En plus, c’est quand tout va bien que le danger rôde. En étant un peu plus exigeant chaque…
Etre un manager exigeant et bienveillant, des qualités complémentaires
Etre à la fois un manager exigeant et bienveillant sont des qualités qui deviennent aujourd’hui indispensables pour tout responsable d’équipe. Découvrez pourquoi ces 2 notions sont réellement complémentaires. Le manager exigeant, qui est-il ?Fixer un cadre et des exigences n’est pas…
Fixer des objectifs en management
Fixer des objectifs en management est primordial pour tout collaborateur afin de lui permettre d’avoir une vision bien précise de son rôle. Mais tout objectif n’a de sens que s’il s’inscrit dans un processus global de management et de pilotage. La…
Bien-être au travail et QVT : comment se sentir mieux au travail ?
Bien-être au travail et QVT : Du 9 au 13 octobre a lieu la semaine de la Qualité de Vie au Travail. À l’occasion de la 14e édition, qui a pour thème Un management de qualité, ça s’apprend, Maddyness revient sur ces startups…
Comment manager un collaborateur exigeant ?
Le collaborateur exigeant ! Tous les employés s’avèrent différents au sein d’une même entreprise. Rares sont les salariés qui travaillent sans cesse, même s’ils existent parfois. D’un autre côté, les salariés exigeants peuvent parfois représenter un frein, aussi bien pour…
Face aux nouvelles modes managériales : le DRH doit rester en veille | RHinfo
On retrouve des modes managériales dans tous les départements de l’entreprise, à chaque étage de l’organigramme. Bien que celles-ci puissent se montrer porteuses de bénéfices pour les collaborateurs, elles peuvent également se révéler hautement dommageables pour l’entreprise. Qui pour modérer un…
Manager en transversal ou comment développer son influence
Web conférence du 26 septembre 2017 animée par Philippe Rossignol, Directeur Général, et Gérald Normand, Directeur Associé, AMPLITUDE Découvrez en 30 minutes comment :Asseoir sa légitimité en tant que manager transversalInstaurer une communication efficace avec des personnes qui ne me sont…
Nouveaux actionnaires pour AMPLITUDE et lancement de son plan de développement « Ambition 2020»
Amplitude accueille de nouveaux actionnaires à son capital et lance son plan de développement « Ambition 2020» Amplitude, leader du « conseil en management des hommes », a récemment ouvert son capital à deux nouveaux actionnaires afin d’accompagner son projet de transformation et de…
Réforme du droit du travail : les vraies attentes des dirigeants d’entreprise
Web conférence du 4 juillet 2017 animée par Stéphane BEAL, Directeur du département droit social de FIDAL et Philippe ROSSIGNOL, Directeur Général AMPLITUDE Découvrez en 30 minutes les réponses à l’enquête nationale menée par FIDAL et AMPLITUDE : Sur quels sujets le…
Comment développer ses ventes grâce à LinkedIn et le Social Selling
Web conférence du 27 juin 2017 animée par Manuel Marie, Fondateur de DOOBIZ et Philippe Rossignol, Directeur Général AMPLITUDE Découvrez en 30 minutes comment :Mettre à jour votre profil LinkedIn afin qu’il soit orienté pour la recherche d’opportunités commercialesDévelopper votre réseau…
Réforme du droit du travail : les vraies attentes des dirigeants d’entreprise
Réforme du droit du travail : quelles sont les attentes des dirigeants d’entreprise ? Réforme du droit du travail : FIDAL et AMPLITUDE mènent une enquête nationale auprès de décideurs. La récente Loi Travail portée par la ministre Myriam El Khomri…
Transformer un ingénieur en leader
Casse-tête dans les industries high tech. D’un côté, des salariés à la formation technique hyperpointue, spécialisée et d’excellence. De l’autre, des grands groupes de ladite industrie fonctionnant (souvent) en mode projet. Question : comment former des ingénieurs au management transversal…
Comment recadrer avec bienveillance, respect et exigence
Web conférence du 13 juin 2017 animée par Philippe Rossignol, Directeur Général, et Caroline Cidère, Directrice exécutive, AMPLITUDE Découvrez en 20 minutes comment recadrer efficacement :Savoir quand et sur quoi recadrer Doser son niveau d’autorité, et son style de communication, en…
Datadock : AMPLITUDE référencé
Le Datadock, c’est quoi ?Le Datadock en pratique : Depuis janvier 2017, pour être financée, une formation doit être réalisée par un organisme de formation référencé par le financeur, c’est-à-dire qu’il devra répondre aux six critères de qualité définis par la…
Comment maintenir l’engagement et la confiance des équipes en période de transformation
Comment maintenir l’engagement et la confiance des équipes de façon pérenne ?Les entreprises vivent une période de transition qui comporte de nombreuses incertitudes, qu’elles soient liées à la concurrence exacerbée sur les marchés ou à l’évolution rapide des métiers, notamment…
Le droit à la déconnexion, contraintes juridiques ou opportunité managériale ?
Web conférence du 11 avril 2017 animée par Nadia HAMIDA, Avocate, FIDAL et Philippe Rossignol, Directeur Général, AMPLITUDE Depuis le 1er janvier, la loi travail rend obligatoire une négociation sur le droit à la déconnexion, découvrez en 30 minutes : Quels sont…
Le droit à la déconnexion
Le droit à la déconnexion en pratique, c’est quoi ?Le droit à la déconnexion a fait l’objet de plusieurs études, dont le rapport de Bruno Mettling de septembre 2015 qui relève l’ampleur des mutations provoquées par le numérique dans la vie professionnelle…
AMPLITUDE et FIDAL FORMATION au salon Solutions Ressources Humaines en mars 2017 à PARIS
Retrouvez-nous sur le stand F4 : Salon Solutions Ressources Humaines – mars 2017 :2017 est une année importante : Les élections présidentielles en font une année remplie de projets et réformes en tout genre ! Et le monde des RH en…
Reconnaissance au travail : état des lieux et perspectives
Web conférence du 24 janvier 2017 animée par Julien PELLETIER Responsable priorité QVT ANACT, Sylvain NIEL Avocat Associé Droit Social FIDAL et Philippe Rossignol, Directeur Général, AMPLITUDE 30 minutes pour découvrir et partager les réponses à l’enquête nationale menée par l’ANACT,…
L’intelligence collective au service de la performance durable des entreprises
L’intelligence collective est un sujet de plus en plus abordé dans les Entreprises Elle fait même partie des dix compétences clés du monde de demain (Source : World Economic Forum-Report, 2016). L’intelligence collective est aussi une belle formule ! Une fois énoncée,…
Droits et devoirs du manager – formation sur mesure
Web conférence du 15 novembre 2016 animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Aude Denis, Business Developer Fidal Formation 20 minutes pour : Découvrir une solution co-développée par FIDAL FORMATION et AMPLITUDE,Faire rimer approche juridique et management par les valeurs,Sécuriser vos actes managériaux…
Enquête reconnaissance au travail : au stade des premiers balbutiements en France
Résultats de l’enquête nationale sur la reconnaissance au travail réalisée par l’ANACT, FIDAL et AMPLITUDE La grande majorité des travaux scientifiques et des spécialistes du management développent l’idée selon laquelle le besoin de reconnaissance au travail est ressenti…
Monter en compétence et en autonomie les managers des sièges sociaux
Découvrez la solution personnalisée dispensée chez un Groupe leader multi enseignes de la grande distribution : CHALLENGE : monter en compétence et en autonomie les managers des sièges sociauxAnimer un stage inter enseignes, pragmatique et 100% adapté aux besoins des managers…
Accompagner les équipes dans leur montée en compétence
Découvrez la solution personnalisée dispensée chez un fabricant mondial d’équipement médical : CHALLENGE : Accompagner les équipes dans leur montée en compétenceEntraîner les managers à développer le potentiel et optimiser les performances de leurs équipes :Identifier les leviers de…
Former au management du changement : 1000 managers de sites logistiques
Découvrez la solution personnalisée dispensée dans une entreprise de la grande distribution : CHALLENGE : Former au management du changement les managers des principaux sites logistiques pour leur permettre de : Dédramatiser et accompagner le changement auprès de leurs collaborateurs.Préparer et…
Améliorer la qualité de vie au travail
La Qualité de Vie au Travail – Au-delà des mots Améliorer la qualité de vie au travail des salariés passe par la déculpabilisation des managers qui ne doivent plus « prévenir les RPS » mais tout simplement Manager, dans le…
MASTERSHIP Management : donner du sens et revenir à l’essentiel
Web conférence du 21 octobre 2016 animée par Philippe Rossignol, Directeur Général Amplitude et Claude Gaspard, Project Manager Be-Alternatives. Découvrez :Les principes et valeurs essentiels développés au cours du séminaire.La digitalisation de la méthode : MASTERSHIP© évolue pour vous offrir toujours…
Etre leader en entreprise
Pas de « leadership » sans prise de risque Le leadership est devenu une thématique incontournable pour qui parle de management. Les auteurs, les dirigeants et les consultants attendent des managers qu’ils adoptent des méthodes de gestion plus efficaces et plus…
Talent Insights : un outil agile pour conduire le changement
Web conférence Talent Insights du 27 septembre 2016 animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Caroline Cidère, Directrice Exécutive 20 minutes pour découvrir Talent Insights : L’efficacité de l’association de deux outils : le DISC et les facteurs de motivation.Comment maximiser votre…
Management & performance durable
Management (bien) intentionné vecteur de performance durable Depuis quelques mois, pour qu’un article de presse soit lu, il est de bon ton de glisser dans son titre Les mots « digital », « transformation » ou « innovation ». J’ai donc…
Motivation & implication, comment motiver autrement que par le salaire
Nouvelles ressources, nouvelles attentes, nouvelles sources de motivation et pérennité de l’approche managériale :8h00 ce mardi matin dans un café de la rue des Jeuneurs. 5 personnes, 5 jeunes entre 20 et 35 ans discutent à la table à côté…
E-commerce VS vente en magasin
Multicanalité dans la distribution, quel en est l’impact au niveau RH ? Ou E-commerce VS vente en magasin ? Quel impact pour la RH mais aussi pour les vendeurs ?Il y a une dizaine d’années, alors que j’animais une formation…
Stress et QVT en entreprise : vers un pilotage et un suivi en temps réel
Web conférence du 12 mai 2016 animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Daniel PIESTRAK, Président de DPMC 30 minutes pour : Mettre en place une politique dynamique de prévention des RPS.Offrir aux salariés un espace d’expression et d’écoute.Bénéficier de tableaux de bord…
Le 360° pour doper les compétences
Web conférence du 5 avril animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Evelyne Lartigue, Directrice de Projets 30 minutes pour découvrir : En quoi le 360° favorise une meilleure compréhension de ses relations avec les autres permettant ainsi d’ajuster et de renforcer…
Pensez mieux, travaillez moins
Web conférence du 17 mars animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Gaël Allain, Expert en psychologie cognitive 30 minutes pour : Découvrir et comprendre les principaux mécanismes cérébraux associés à la mémorisation, à l’apprentissage et à la performance intellectuelle.Prendre conscience de ses…
Droits et devoirs du manager – formation inter-entreprises en blended learning
Web conférence du 16 février 2016 animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Pascal Van Hoorne, Direction National FIDAL FORMATION 30 minutes pour : Découvrir une solution co-développée par FIDAL FORMATION et AMPLITUDE,Faire rimer approche juridique et management par les valeurs,Sécuriser vos actes…
Diagnostic managérial, évaluation de potentiel et chasse de tête
Web conférence du 2 février 2016 animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Véronique Galléan, Directrice de projets 30 minutes pour : Améliorer le fonctionnement de votre CODIR, vos directions ou centres de profits,Accélérer la mise en oeuvre de votre stratégie,Evaluer et identifier…
Le diagnostic interne passe par un diagnostic managérial
Le diagnostic interne des ressources de l’entreprise.Toute entreprise, quelle que soit sa taille, doit tenir compte du capital humain dans sa gestion. Réalité qui n’est plus à démontrer. Anticiper les besoins du client est primordial, surtout dans un contexte de…
Qualité de Vie au Travail et retour sur investissement
Qualité de vie au travail et retour sur investissement, une équation impossible ?Non, simplement une équation à plusieurs inconnues… Bien que le retour sur investissement ne soit pas forcément visible à court terme, une vision plus large permet de constater qu’il…
Comment optimiser l’impact de mes commerciaux dans la chaîne de vente multicanal
Web conférence du 15 décembre animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Emmanuel Bergerault, Directeur de Projets Impact du digital, d’internet, évolutions des attentes des consommateurs… L’acte de vente doit évoluer. Vos vendeurs sont-ils prêts ? Au cours de cette web conférence…
Talent Insights, nouvel outil de performance managériale et commerciale
Web conférence du 26 novembre animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Patrick Kouliche, Consultant et coach.30 minutes pour :Découvrir l’efficacité de l’association de deux outils : Success Insights + Facteurs de motivation,Découvrir une méthode simple, pratique et opérationnelle,Maximiser votre efficacité…
Les clés d’un blended learning performant
Web conférence du 5 novembre animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Frédéric KUNTZMANN, directeur associé de MY SERIOUS GAME, studio spécialisé en solution e-learning 30 minutes pour : Découvrir comment les solutions digitales peuvent optimiser votre retour sur investissement,Eviter les pièges et…
Pourquoi prendre en compte la Qualité de Vie au Travail ?
De plus en plus, la Qualité de Vie au Travail (QVT) fait partie intégrante des sujets importants à traiter dans les agendas des entreprises …Mais savez-vous exactement ce qu’englobe la notion de Qualité de Vie au Travail ?Est-il vraiment si…
Droits et devoirs du Manager – une formation blended learning
Web conférence du 22 septembre animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Pascal Van Hoorne, Direction National FIDAL FORMATION30 minutes pour :Découvrir une solution co-développée par FIDAL FORMATION et AMPLITUDE,Faire rimer approche juridique et management par les valeurs,Sécuriser vos actes managériaux…
Faire rimer Qualité de Vie au Travail et retour sur investissement
Web conférence du 27 août animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Caroline Cidère, Directrice Exécutive sur le thème de la Qualité de vie au travail et retour sur investissement 30 minutes pour : Découvrir les champs d’application de la Qualité de Vie…
La méthode MASTERSHIP
Web conférence du 15 juillet animée par Philippe Rossignol, Directeur Général, Gérald Normand, Directeur Associé et Jean-Pierre Babinot, Consultant Animateur des sessions MASTERSHIP.Découvrez quelques témoignages de dirigeants, de participants et les points forts de la formation management et leadership, MASTERSHIP.
Comment aider vos commerciaux à réussir le 2nd semestre 2015
Web conférence du 7 juillet animée par Philippe Rossignol, Directeur Général et Emmanuel Bergerault Découvrez trois méthodes originales, novatrices et leurs applications concrètes :- War room, – Journées de la réussite, – Mystery Learning. Ces solutions permettent d’améliorer la performance commerciale de vos…
Denis PINAULT, PDG de Traiteur de Paris, Leader français des solutions culinaires de qualité et les miniatures haut-de-gamme”Une prise de conscience !”Dès la création de ma première entreprise, j’ai tout de suite été très à l’aise dans la gestion des affaires…