Mettre en place une formation pratiques RH au sein de votre entreprise va permette à vos responsables d'anticiper les besoins en ressources humaines, de mieux gérer les compétences et le développement de vos salariés, d'évaluer leur disponibilité pour valider leur affectation, de prendre en compte leur besoin pour leur permettre d'évoluer et de progresser.
LES + DE NOS FORMATIONS PRATIQUES RH
- Des programmes adaptés à la réalité de votre entreprise.
- Des rythmes toniques, ludiques et participatifs.
- Des supports de stages originaux et valorisants.
- Des contenus validés et certifiés OPQF.
- Une implication effective des N+1.
- Des consultants seniors, issus des métiers du management.
- Différentes pédagogies associées à une batterie d'outils permettant l'optimisation du retour sur investissement.
---- Découvrez nos formations RH ----
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L'intégration d'un nouveau collaborateur
Respectez le processus qui débute avant son arrivée et se poursuit ensuite
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Réussir l'entretien d'évaluation avec un collaborateur
Enjeux, préparation, maîtrise, gestion des situations difficiles, objectifs et suivi
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Réussir les entretiens de mi-carrière
Maîtrisez les clés de réussite de l'entretien
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Réussir les entretiens de fin d'année
Une formule distancielle à adapter sur-mesure en fonction de vos attentes pour permettre à tout manager et/ou collaborateur de réussir ses entretiens de fin d'année
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Formation techniques de recrutement
Posture, préparation, méthodes, outils, valeurs : tout pour réussir un recrutement
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Formation de formateur
Faire de vos formateurs internes des catalyseurs d’envies et d’actions
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Formation de tuteur
Transmettre un véritable « Guide du tuteur » riche en mémos pratiques et en outils
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Formation de tuteur d'alternant(s)
Accompagner au mieux tout nouveau étudiant alternant
Mais encore...
- Mener un entretien d'écoute (dans le cadre de la santé au travail)
- Réussir les entretiens annuels
- Gérer les émotions en situation d'entretien délicat
- Réussir ses recrutements magasin
- Formation recrutement management formateur
- Formation entretien annuel de progrès
- Optimiser les étapes de présélection en recrutement
- Formation prise de poste
- Formation intensive en recrutement magasin
- Evaluation de la charge de travail
- La gestion administrative du personnel au quotidien
- Ingénierie pédagogique parcours de formation
- Point talents
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Pré-requis
Lors de notre premier contact, nous préciserons ensemble les pré-requis en fonction de votre contexte et environnement.
Moyens d'évaluation et de suivi de l'exécution
A l’issue de chaque mise en situation, le formateur débriefe les points forts et axes d’amélioration de chaque personne.
Modalités et délais d'accès
Formation présentielle. Les délais d'accès dépendent du contrat que nous établirons ensemble et de l'établissement du planning personnalisé que nous co-construirons selon vos besoins définis en amont.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nous sommes en mesure d'accueillir des personnes en situation de handicap. Veuillez nous contacter pour plus de renseignements.
Une formation pratiques RH en intra-entreprise
- adaptée A VOS EQUIPES TERRAIN,
- dans un LIEU et à une DATE CHOISIS PAR VOUS,
- PROFESSIONNALISANTE et INNOVANTE,
- rapidement OPERATIONNELLE,
- avec des RESULTATS MESURABLES.
