Dans un environnement professionnel en constante évolution, les entreprises doivent s’appuyer sur des cadres talentueux et performants pour rester compétitives en proposant l’accompagnement personnalisé des cadres. Or, attirer et retenir ces cadres est un défi de taille. En effet, les…
Dans un environnement professionnel en constante évolution, les soft skills deviennent des compétences essentielles, particulièrement pour les managers de la génération Z. Ces jeunes professionnels, nés entre 1997 et 2012, apportent de nouvelles perspectives et des compétences technologiques, mais il…
Une formation 100 % opérationnelle, adapté au management des générations X, Y et Z. Cette formation manager les nouvelles générations est entièrement adaptée aux problématiques quotidiennes des managers qui doivent gérer de jeunes recrues. Elle permet d’acquérir les compétences humaines,…
Objectifs : Sortir de sa zone de confort en faisant appel à tous ses sens Libérer le potentiel « d’acteur » qui est en soi en se donnant des droits et en travaillant son estime personnelle Se préparer et anticiper pour oser…
Objectifs de la journée : Comprendre et appréhender la complexité au quotidien et définir le sens des postures agiles Développer sa juste dose d’anticipation, de coopération et d’innovation en mobilisant ses ressources « tête » et ses ressources « corps-cœur »
La formation l’agilité relationnelle avec les techniques théâtrales s’appuie sur le principe des 4 piliers fondamentaux des techniques théâtrales : la terre (posture), l’air (respiration), le feu (émotions) et l’eau (image). Tous ces outils sont mis en application par les…
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