Réussir les entretiens de fin d’année

Une formule distancielle à adapter sur-mesure en fonction de vos attentes pour permettre à tout manager et/ou collaborateur de réussir ses entretiens de fin d'année

  • Parcours e-learning de 4 Rapid Learning (3 à destination des managers + 1 à destination des collaborateurs)
  • Possibilité de rajouter des sessions synchrones (classes virtuelles) pour approfondir les différents sujets

 

Objectifs :

  • Comprendre quel est le rôle du manager
  • Préparer efficacement tous les entretiens de fin d'année
  • Renforcer la confiance des collaborateurs dans leur propre potentiel
  • Préparer les objectifs de l'année à venir

Le parcours asynchrone

1. Module e-learning N°1 - version managers :

Préparer l'entretien de performance et de développement

 

2. Module e-learning N°2 - version managers :

Conduire l'entretien de performance et de développement

 

3. Module e-learning N°3 - version managers :

Préparer et conduire l'entretien professionnel

 

4. Module e-learning N°4 - version collaborateurs :

Préparer ses entretiens de fin d'année afin de la réussir

Option d’approfondissement synchrone

Nous vous proposons d’étudier avec vous cette option qui permettra à vos collaborateurs d’échanger de façon interactive avec notre consultant(e).

 

  • Les classes virtuelles (maximum 8 participants) auront une durée d’ 1 heure 30 min à 3 heures 30 min en fonction du programme que nous adapterons ensemble.

Nos classes virtuelles

 

sont interactives et animées par des experts formés à l’animation synchrone distancielle. Elles permettent un échange de bonnes pratiques, favorisent l’entrainement, la mise en pratique immédiate afin d’obtenir un retour sur investissement dans les meilleurs délais. Vous bénéficierez de contenus très opérationnels, d’outils, de fiches pratiques.

Les + de nos formations

 

  • Un vrai blended learning incluant des actions synchrones et asynchrones afin d’optimiser l’efficience d’apprentissage et l’entraînement dans le temps.