Prévention des RPS en temps réel

Les types de RPS mesurés :

Les risques psychosociaux couvrent plusieurs types de risques, tels que le harcèlement moral ou sexuel, le stress et ses conséquences sur la santé et l'absentéisme, les incivilités, la violence verbale ou physique, le dénigrement, l'humiliation, le burn out, la dépression, et tout ce qui contribue à la notion de souffrance au travail.

Prévenir en temps réel :

  • Les entreprises ont l'obligation de mettre en œuvre les moyens de prévenir et mesurer ces différents types de risques. Les CHSCT manquent souvent d'outils concrets pour assumer leurs missions. Les conséquences juridiques et financières de RPS sont nombreuses et un système efficace de prévention en temps réel est nécessaire.

Description du système de prévention des RPS :

 

1. Point RPS

    • Image implémentée sur l’Intranet du client enrichie d’un lien url aboutissant à nos serveurs sécurisés.

2. Test RPS

    • Système de test exclusive “Power by BPS” aboutissant à une évaluation commentée.

3. Evaluation

    • Visualisée par le répondant et imprimable ou téléchargeable en PDF.

4. Indicateurs de risques

    • Transmis de façon sécurisée aux Psychologues chargés du suivi et des appels téléphoniques en cas de problème.

5. Suivi Psy

    • En cas de problème, et même si le répondant n’a pas souhaité être contacté, il est appelé par nos psychologues, puis orienté et suivi.

6. Tableau de bord DRH

Les principaux points forts de notre système :

 

  • Prévention : Ne pas attendre qu’un cas avéré se déclare … prévenir vaut mieux que guérir !
  • Juridique : La jurisprudence Européenne est favorable vis-à-vis des entreprises disposant d’un outil réel et sérieux de prévention des RPS !
  • Proactivité : Les employés sont appelés par un psychologue de BPS quand cela est nécessaire !
  • Tableau de bord RH en temps réel : Vous saurez en temps réel, combien de cas, dans quelles BU,
    quels risques et niveau de risque, ainsi que d’autres informations utiles !
  • Dialogue CE et IRP : Un dialogue plus détendu, permettant de raisonner sur des chiffres et non sur des ressentis !
  • Qualité de Vie au Travail : La prévention des RPS fait partie des thèmes incontournables de la QVT !

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Politique de protection des données personnelles

Notre logiciel, développé avec notre partenaire BPS, est unique sur le marché car, non seulement il s’adresse directement aux salariés de l’entreprise, mais en plus il permet au DRH d’accéder à un tableau de bord montrant le nombre de cas à risques, le type de risque, et le niveau de risque par BU ou service de plus de 10 personnes. Notre système de prévention permet d’éviter 98,1% des RPS*, et constitue un outil de dialogue rationnel avec les IRP.

*Statistique 2018 sur notre parc installé.