Lutte contre le harcèlement sexuel et les propos sexistes
Vous souhaitez déployer dans votre entreprise les bonnes pratiques pour prévenir et/ou accompagner tout cas de harcèlement ?
Vous êtes à la recherche d’un outil anonyme qui pourrait vous permettre de dépister en temps réel tout cas de harcèlement ?
Quels sont les enjeux - le contexte ?
- Il est du devoir et des obligations de l’employeur de protéger la santé et la sécurité de ses salariés
- L’entreprise/ fédération doit afficher ou informer par tout moyen ses salariés du texte de l'article 222-33 du code pénal qui définit le harcèlement et les sanctions de l'auteur
- La Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, prévoit que l'obligation d'information sera élargie à compter du 1er janvier 2019 aux actions contentieuses civiles et pénales ouvertes dans ce domaine
- Elle prévoit également pour les entreprises d'au moins 250 salariés, une obligation supplémentaire pour l'employeur. Il lui faut désigner un référent chargé d'informer et d'accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel
Quels sont les risques si vous ne faites rien ?
- Le harcèlement sexuel est un délit pouvant être puni jusqu'à : 2 ans de prison, et 30 000 € d'amende (Code pénal art.222-33)
- Défiance de toute personne en lien avec l'organisation concernée
- Surmédiatisation : une médiatisation dévastatrice pour l’organisation, ses dirigeants et la (les) personne(s) concernée(s)
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Sur ce sujet hautement sensible et hautement spécifique, AMPLITUDE peut vous accompagner pour devenir acteur de la prévention du harcèlement à travers
une offre globale, modulaire, personnalisable et multilingue :
Stop Harcel’ by AMPLITUDE
Les 4 volets de l'offre Stop Harcel'
Juridique :
Partie juridique incluse dans les formations et soutien juridique si nécessaire
Formation :
Les gestes «salutogènes», appréciation des cas et actions concrètes à mener
Outil de détection anonyme :
Toutes les informations sont transmises en temps réel
Accès digital :
Accès direct depuis son Smartphone, PC, Mac, Tablette …
Les points forts de Stop Harcel'
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Le volet juridique est pris en charge par des avocats spécialisés
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La formation est basée sur des cas pratiques, personnalisés à votre organisation
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L’outil de détection est accessible à toutes les personnes de votre organisation ; seul le responsable du sujet a accès au tableau de bord en temps réel
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L’accès digital est aisé, ergonomique et multiple
