Un soutien individuel : Une ligne téléphonique (1H00 par séance)
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un espace confidentiel pour remettre le salarié dans ses pleines ressources
Une écoute bienveillante sans complaisance, une transmission des gestes salutogènes en cas d’émotion forte. Un travail sur les interactions et interférences entre la vie familiale et la vie professionnelle, la gestion des tensions dans l'environnement du travail à distance comprenant aussi les situations de détresses, de souffrances psychologiques. C’est une remise en perspective des ressources du salarié.
Un soutien collectif : Par atelier de 6/8 participants. 2h par atelier, une connexion sur plateformes collaboratives type Zoom (depuis PC ou Smartphone)
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un espace libre pour créer du lien, libérer la parole...
... apprendre des autres, partager les bonnes pratiques, développer la solidarité dans cette période inédite. Aider son collègue à mieux se comprendre. Développer son écoute envers l’autre. Rire, prendre du plaisir ensemble, Prendre du recul Imaginer ensemble l’Après, Réapprendre ensemble à se projeter !
Les contenus de ces entretiens sont strictement confidentiels. En cas de suivi plus personnel, les mêmes règles de confidentialité s'appliquent. En cas de problèmes liés au travail et entrant dans le cadre de la loi concernant le devoir d'alerte, nous avertirions l’Entreprise (article L. 4131-1 du Code du travail).
