Souvent contesté par la CFE-CGC et la CGT, le système français des forfaits en jours ne cesse d’être consolidé, certains diront rafistolé, par les gouvernements successifs qui tentent de le maintenir à flot. Avec la loi travail1, c’est la troisième tentative de sécurisation.
- Comment, grâce à la loi travail, sécuriser les forfaits en jours ?
- Faut-il revoir tous les accords collectifs ?
- Qu’en est-il des contrats de travail des salariés concernés ?
- Quelle démarche faut-il suivre ?
- Que risque l’entreprise qui ne sécurise pas ses forfaits en jours ?
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