FORMATION
1. Audits pour cerner le travail à mener et les freins à dépasser.
2. Sensibilisation ou apprentissage en digital Learning.
3. Formations présentielles inductives, collaboratives et vivifiantes.
4. Prise d’engagements.
5. Validation, suivi et partage des compétences grâce à des outils innovants.
- Management
- Santé et Qualité de Vie au Travail
- Pratiques RH
- Vente et Négociation
RECRUTEMENT & MOBILITE
- Recrutement par approche directe
- Diagnostic managérial individuel et d’équipe
- Evaluation et détection de potentiel
- Bilan professionnel et de carrière
- Accompagnement personnalisé / orientation
- Outplacement
- Conseil en Qualité de Vie au Travail
COACHING & TEAM-BUILDING
Une démarche pragmatique d’accompagnement de managers et d’experts, qui favorise l’optimisation de leurs atouts humains et professionnels dans l’exercice de leurs responsabilités.
- Accompagnement individuel
- Accompagnement d'équipe
- Séminaire d'entreprise
