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Questionnaire 360° – feedback des compétences managériales

Objectifs du questionnaire 360° : Le questionnaire 360° a pour but de favoriser la prise de conscience chez un manager de ses talents et de ses axes de développement. Il permet d’évaluer le niveau de performance dans les 8 domaines

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Outplacement de cadre, cadre dirigeant

Vous recherchez une solution sur mesure pour accompagner un salarié qui doit quitter votre entreprise ? Vous souhaitez lui faire bénéficier d’une aide personnalisée dans la définition de son projet professionnel et dans sa recherche d’un nouvel emploi ?  

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Accompagnement personnalisé et gestion de carrière

Favoriser l’adéquation entre les compétences humaines et les besoins de l’entreprise. Faciliter l’employabilité et la mobilité, mettre en perspective et maintenir un haut niveau de motivation. PARLEZ-NOUS DE VOTRE PROJET Bilan professionnel et de carrière Objectif : identifier ses savoirs,

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Evaluation de potentiel

Outil d’accompagnement et d’aide à la décision, l’évaluation de potentiel s’effectue en référence aux objectifs de l’entreprise, à son marché, sa culture et ses valeurs. L’évaluation de potentiel permet de limiter les risques d’erreur quant à l’évolution des collaborateurs en

ENJEU : La recherche de talents est devenue un enjeu majeur pour la réussite des entreprises. Conquérir un collaborateur et le perdre coûte cher à l’entreprise, d’où l’intérêt de mettre en place les moyens de recruter des candidats adaptés et

Vous recherchez le profil rare ou difficile à attirer ? Vous souhaitez mettre en place un process très confidentiel de remplacement d’un salarié ? Vous avez fait appel à un premier cabinet et sa mission s’est soldée par un échec