Mieux se connaître pour communiquer plus efficacement

Une formule distancielle à adapter sur-mesure en fonction de vos attentes

  • Un outil sur le langage des couleurs : langage universel du comportement humain
  • Un accompagnement personnalisé pour progresser dans toute situation

Objectifs du parcours :

  • Mieux se connaître, connaître ses collègues et ainsi mieux adapter sa communication envers l’autre
  • Etre capable d'identifier ses émotions motrices et les comportements associés
  • Monter en compétences dans toute interaction avec les autres.

La démarche de notre intervention

Le contenu du parcours

1) Profil comportemental : le DISC de TTI Success Insights

  • Objectif : établir son profil comportemental afin de pouvoir analyser son comportement, son communication et sa gestion des émotions.
  • Principe : questionnaire comportemental dans un contexte professionnel.
  • Déroulement : passation en ligne (une dizaine de minutes). Analyse et débriefing interactif par le consultant Amplitude lors de l’entretien (étape 2 ou 3 suivant activation de l’option).
  • Bénéfices : prise de recul par rapport à son mode de communication et à l’image que l’on renvoie aux autres. Outil de conseil personnalisé pour parvenir à mieux communiquer avec autrui.

2) Mieux adapter sa communication avec le DISC (classe virtuelle en option)

 

Objectifs pédagogiques :

  • Comprendre les principes clés des comportements, via l’outil DISC (Success Insights)

 
 

Modalités :

  • 1 classe virtuelle,
  • 2h00 ( 1 participant; ou 3h30 dans le cadre de plusieurs participants)

 

Programme :

  • Prise de contact et présentations dynamiques
  • Présentation de l’outil Success Insights
  • Trouver les adjectifs pour les différentes caractéristiques
  • les atouts et les limites en communication pour les 4 familles de comportements
  • Le jeu des personnalités, Les mises en situations, le quizz, et les vidéos

 

Commentaires :

  • Dans le cadre d'un seul participant, cette classe virtuelle est une option intéressante, cela lui permettra au-delà de l’identification de son propre profil, d’obtenir des clés de lecture plus approfondies pour mieux identifier les dominantes de profil des acteurs avec lesquels il est amené à collaborer.
  • Dans le cadre de plusieurs participants, la classe virtuelle (3h30 dans ce cas) nous paraît indispensable ; l’interaction entre les participants contribuant à l’enrichissement de leurs apprentissages.

3) Débriefing individuel du DISC

 

Objectifs pédagogiques :

  • Analyser son profil comportemental
  • Son style naturel et adapté
  • Le positionnement sur la roue

Modalités :

  • 1 heure
  • Par téléphone ou visio

Programme :

  • Première analyse du stagiaire
  • Réponses aux questions du stagiaire
  • Analyse des points comportementaux et des préférences en communication
  • Les points de vigilance

 

Les + de notre formation

 

  • Un véritable parcours blended, adapté à tous les niveaux et sans pré-requis
  • Un accompagnement sur-mesure individualisé
  • La possibilité de travailler sur ses propres projets en intersession et durant les classes virtuelles
  • Des séquences rythmées, avec des modalités très complémentaires, pour répondre à toutes les attentes et tous les modes d’apprentissage