Une formule distancielle à adapter sur-mesure en fonction de vos attentes
- Un outil sur le langage des couleurs : langage universel du comportement humain
- Un accompagnement personnalisé pour progresser dans toute situation

Objectifs du parcours :
- Mieux se connaître, connaître ses collègues et ainsi mieux adapter sa communication envers l’autre
- Etre capable d'identifier ses émotions motrices et les comportements associés
- Monter en compétences dans toute interaction avec les autres.
La démarche de notre intervention
Le contenu du parcours
1) Profil comportemental : le DISC de TTI Success Insights
- Objectif : établir son profil comportemental afin de pouvoir analyser son comportement, son communication et sa gestion des émotions.
- Principe : questionnaire comportemental dans un contexte professionnel.
- Déroulement : passation en ligne (une dizaine de minutes). Analyse et débriefing interactif par le consultant Amplitude lors de l’entretien (étape 2 ou 3 suivant activation de l’option).
- Bénéfices : prise de recul par rapport à son mode de communication et à l’image que l’on renvoie aux autres. Outil de conseil personnalisé pour parvenir à mieux communiquer avec autrui.
2) Mieux adapter sa communication avec le DISC (classe virtuelle en option)
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre les principes clés des comportements, via l’outil DISC (Success Insights)
Modalités :
- 1 classe virtuelle,
- 2h00 ( 1 participant; ou 3h30 dans le cadre de plusieurs participants)
Programme :
- Prise de contact et présentations dynamiques
- Présentation de l’outil Success Insights
- Trouver les adjectifs pour les différentes caractéristiques
- les atouts et les limites en communication pour les 4 familles de comportements
- Le jeu des personnalités, Les mises en situations, le quizz, et les vidéos
Commentaires :
- Dans le cadre d'un seul participant, cette classe virtuelle est une option intéressante, cela lui permettra au-delà de l’identification de son propre profil, d’obtenir des clés de lecture plus approfondies pour mieux identifier les dominantes de profil des acteurs avec lesquels il est amené à collaborer.
- Dans le cadre de plusieurs participants, la classe virtuelle (3h30 dans ce cas) nous paraît indispensable ; l’interaction entre les participants contribuant à l’enrichissement de leurs apprentissages.
3) Débriefing individuel du DISC
Objectifs pédagogiques :
- Analyser son profil comportemental
- Son style naturel et adapté
- Le positionnement sur la roue
Modalités :
- 1 heure
- Par téléphone ou visio
Programme :
- Première analyse du stagiaire
- Réponses aux questions du stagiaire
- Analyse des points comportementaux et des préférences en communication
- Les points de vigilance
Les + de notre formation
- Un véritable parcours blended, adapté à tous les niveaux et sans pré-requis
- Un accompagnement sur-mesure individualisé
- La possibilité de travailler sur ses propres projets en intersession et durant les classes virtuelles
- Des séquences rythmées, avec des modalités très complémentaires, pour répondre à toutes les attentes et tous les modes d’apprentissage