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Contenu de la formation conduite de réunion :
Comment préparer sa réunion ?
- Préparer son animation : Objectifs ? Déroulé ? Moyens ?
- Préparer les participants.
- Préparer sa salle.
Des trucs d'animation :
- Comment se servir d'un paper ?
- Comment faire taire le bavard ?
- Comment faire taire un groupe ?
- Comment répondre à une question gênante ?
- Comment maintenir l'attention ?
L'animateur est un communicateur et un gestionnaire de groupe d'individus :
- Développer les 2 aspects de sa communication : les mots que l'on dit + la façon dont on les dit.
La gestion du TRAC !
- Physiologiquement, d'où vient le trac ? Le trac existera toujours, mais on peut contrer ses conséquences.
Gestion d'un groupe ?
- Quels sont les visages que l'on peut rencontrer ?
- Quelles réactions adopter face à chaque personnage ?
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Quels sont les objectifs de la formation ?
- La capacité à mieux faire passer leurs messages
- Un nouvel outil de motivation de leurs collaborateurs
- Une sérénité développée lors des diverses réunions
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Méthodologie : alternance de pédagogies
- Ludiques en sous-groupe
- Inductives en individuel ou en sous-groupe : Réflexion et partage -> ancrage émotionnel -> apports -> réflexion individuelle
- Pratiques (par l’expérience) en groupe ou en sous-groupe
Un véritable accompagnement individualisé grâce à :
- Une parole facilitée
- Le traitement des cas apportés par chacun
- Des autodiagnostics et des réflexions des participants sur le type de techniques qui pourraient leur convenir + un panel de techniques très complet
- Plusieurs références pour « parler » à un maximum de participants…
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Vous souhaitez mettre en place une formation sur mesure ?
Nous vous proposons de :
- Bénéficier d’une formation exclusive organisée dans vos locaux ou ceux d’AMPLITUDE.
- Donner du sens aux actions proposées pour susciter l’envie et l’investissement des collaborateurs, en personnalisant les Formations Intra : 100% adaptées aux exigences de leur métier et de leur environnement, répondant à leurs attentes respectives, à leurs problématiques…
- Mettre en place les moyens et outils pédagogiques nécessaires à l’organisation des sessions de « formations intra », par groupe de 10 à 16 personnes ou groupes limités (6 personnes par exemple).
- D'établir un calendrier des différentes sessions de formation en fonction de vos impératifs, tout en faisant preuve de souplesse en cas d'imprévus ou d'éléments nouveaux.
Nous allons construire ensemble la solution qui sera en parfaite adéquation avec la culture, les objectifs, les contraintes internes et externes de vos équipes.
