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Exemple d'un bilan professionnel : le bilan de compétences

ENJEU :

Faciliter la mobilité, mettre en perspective et maintenir un haut niveau de motivation.


Nos plus values :

Une large batterie de tests (aptitudes intellectuelles, profils comportementaux...) permettant d'affiner au mieux la connaissance de la personne accompagnée.

Des consultants seniors (tous de formation psychologue) bénéficiant d'une solide expérience dans le domaine de la mobilité.

La possibilité de combiner un bilan de compétences avec une autre prestation Amplitude (formation, coaching...).

Le Fongecif Ile de France et l'AFDAS ont accordé à Amplitude l'accréditation de centre de bilan de compétences pour l'année 2009.

 

Bilan de compétences - AMPLITUDE

centre Bilan de compétences


 

Pour toute information complémentaire sur le bilan de compétences ou pour une étude de votre projet personnalisé, merci de nous envoyer votre demande en cliquant ici


Organisation du bilan de competences :

1. Accueil
Informer et faire connaissance

  4. Plan d'action
Le marketing du projet
2. Bilan
Mieux se connaître pour progresser

  5. Recherche d'emploi
Aborder efficacement le marché de l'emploi
3. Projet
Imaginer un avenir réaliste
  6. Accompagnement
Suivi proactif de la recherche
d'opportunités, conseils personnalisés

 

 

 

     
     

AMPLITUDE est agréé centre de bilan de compétences par le Fongecif IDF et l'AFDAS


 
 
     
 
 
     
 
 
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