Cabinet outplacement
Outplacement : cadre, cadre supérieur, cadre dirigeant...
L'ENJEU :
« L’employabilité d’une personne est sa capacité à conserver et développer sa valeur sur le marché de l’emploi ».
Notre cabinet outplacement propose à tout cadre ou manager un accompagnement personnalisé lui permettant ainsi :
- de conserver et de développer ses compétences,
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d'acquérir et de développer un
état d'esprit en phase avec les attentes des entreprises,
- de se repositionner rapidement sur le marché de l'emploi.
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LES OBJECTIFS D'unE DEMARCHE d'outplacement :
- Réaliser un bilan objectif du parcours des compétences et des motivations du bénéficiaire.
- Construire un projet professionnel et déterminer des axes de progrès.
- Aider le bénéficiaire dans la mise en oeuvre de ce projet.
- Guider sa recherche de nouvelles opportunités.
- Accompagner sa prise de fonction.
Notre mEthodologie :
- Chaque mission d'outplacement nous conduit à définir une solution sur mesure. Un consultant de notre Cabinet outplacement Amplitude réalise un accompagnement individualisé, dans le cadre d’une opération "Acteur De Votre Avenir".
- Nous mettons en place une solution modulable combinant les compétences variées de toutes nos équipes : formation, coaching, conseil RH, approche psychologique...
LEs plus values DE NOTRE CABINET OUTPLACEMENT :
- Des consultants seniors bénéficiant d'une solide expérience dans le domaine de l'outplacement et d'un important réseau relationnel dans le monde de l'entreprise.
- L'intégration dans le cadre de l'outplacement de prestations complémentaires de notre cabinet à haute valeur ajoutée :
- Formation sur les Fondamentaux du management (Mastership®) :
Formation qui permet de prendre de la hauteur et du recul sur ses pratiques managériales, ainsi que de partager avec des responsables d'autres entreprises.
Avantages pour le beneficiaire :
- S’inscrire dans un projet intégrant vie professionnelle et personnelle prenant en compte sa personnalité, ses valeurs, ses ambitions et ses envies.
- Identifier et construire un nouveau projet professionnel réaliste et les moyens d’y parvenir.
- Optimiser et pérenniser sa valeur sur le marché (son employabilité).
- Échanger sur son évolution professionnelle avec une équipe bénéficiant de différentes expertises.
- Sécurisation de ses perspectives par une vision à long terme.
Avantages pour l'entreprise :
- Valoriser l’image R.H. de l’entreprise.
- Offrir un nouvel outil d’évolution ou de négociation.
- Améliorer les relations sociales.
- Bénéficier d'une approche modulable très complète répondant parfaitement aux attentes des bénéficiaires par sa qualité et son efficacité.
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