ENJEU :

Le contexte actuel du marché du travail renforce l’exigence d’employabilité. L’enjeu est désormais pour chacun de conserver et développer sa valeur sur le marché de l’emploi interne et externe.

DEUX TYPES DE PRESTATIONS :

		de mi-carrière, professionnel, de compétences.
		de dirigeants, cadres, managers...