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Point stress : Qualité de Vie au Travail et prévention des RPS

La qualité de Vie au Travail et la prévention des RPS deviennent des sujets primordiaux afin d’assurer la performance durable des entreprises.

Pour autant mesurer les effets d’une politique de prévention des RPS reste une gageure et de nombreuses entreprises hésitent encore à investir sur tous les champs de la Qualité de Vie au Travail : les conditions de travail et la pénibilité, le développement individuel, le développement managérial et relationnel, la communication et la stratégie RH etc…

Si tel est votre cas et que vous souhaitez mieux mesurer, analyser et piloter pro activement le stress et la QVT dans votre entreprise, cette prestation peut vous intéresser.

Amplitude propose une offre d’accompagnements coordonnés qui vise à mettre en place une politique QVT co-responsable, pérenne et efficiente.

  • Notre offre digitale "Point stress" permet de :

     

    • 1) A une population donnée d’évaluer son niveau de stress à un instant t et à bénéficier de conseils adaptés pour orienter son renforcement, de façon totalement sécurisée et personnalisée (aucune donnée individuelle n’étant ensuite transmise à qui que ce soit d’autre).

     

    • 2) A cette même population, si elle le souhaite et si l’entreprise le souhaite, d’être contactée par une ressource extérieure d’assistance psychologique, de façon totalement sécurisée (aucune donnée individuelle n’étant ensuite transmise à qui que ce soit d’autre, sauf en cas de danger grave et imminent, cas dans lequel la ressource prend contact avec la médecine du travail).

     

    • 3) A la filière RH des populations concernées, de bénéficier à tout instant donné, de tableaux de bords d’analyse et de pilotage du niveau de stress dans ses services afin de mieux mettre en place les plans d’actions de prévention adéquats

     

    • 4) A la filière managériale de bénéficier d’alertes et de conseils spécifiques en cas de dysfonctionnement marqués sur un service, une entité.

     

    Ce type de démarche supposant bien évidemment un accord de l’ensemble des parties prenantes et organisations représentatives (CHSCT, CE). Amplitude est présent à vos côtés à chaque étape de validation de la faisabilité de la démarche.

     

    Vous souhaitez en savoir plus ? Visionnez notre web conférence :

     

    prévention des RPS

  • Quels sont les objectifs de "Point Stress" ?

     

    • Mettre en place une politique dynamique de prévention des RPS.
    • Offrir aux salariés un espace d'expression et d'écoute.
    • Bénéficier de tableaux de bord réguliers permettant un pilotage optimisé de la problématique du stress en entreprise.
    • Obtenir des plans d'action concrets aux résultats mesurables.
  • Sécurité des données :

    Le serveur d’enquête est protégé, les données sont cryptées et l’ensemble du serveur est sauvegardé tous les soirs. Les liens (url) sont en https (liens sécurisés).

    Les accès aux tableaux de bord sont sécurisés par un mot de passe.

    La confidentialité des données et de l’identité des répondants est garantie.

     

    Confidentialité

    AMPLITUDE s'engage dans un accord de confidentialité signé avec son client à respecter la notion de secret professionnel et de propriété des données (les données hors identification précise des interviewés appartiennent au client), et le client s’engage à la confidentialité concernant les méthodes et savoir-faire techniques d'AMPLITUDE.

     

  • Nos convictions sur la santé et la qualité de vie au travail

     

    Nous pensons qu’augmenter la satisfaction des salariés en jouant sur les conditions matérielles, l’organisation du travail et le développement des compétences ne suffit pas à préserver durablement la santé au travail. En effet, celle-ci est également corrélée

    • à un mode de gouvernance éthique,
    • à la qualité du management et de l’accompagnement transverse,
    • à une vision claire et cohérente du projet de son équipe à l’intérieur de la stratégie d’entreprise,
    • à leur propre perception de la reconnaissance qu’ils reçoivent de la part leur hiérarchie, de leurs pairs, de leurs clients…

  • Vous êtes sensible à la QVT et à la prévention des RPS ?

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    Nous vous conseillerons et vous accompagnerons pour une mise en oeuvre réussie.

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  • Vous êtes intéressé(e) par cette prestation et souhaitez en savoir plus. Contactez-nous !

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