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Coaching individuel

Un exemple de mission : Le coaching individuel de manager

 

OBJECTIF :

  • Accompagner un manager dans la motivation intrinsèque de son équipe

PLUS VALUES :

  • Pour l'entreprise :
    • Maintenir un haut niveau de performance et de motivation.
    • Renforcer la dimension comportementale de ses managers.
    • Accélérer la mise en pratique des capacités des managers.
  • Pour le manager :
    • Etre plus autonome et encore plus performant sur ses actes managériaux.
    • Mieux gérer les situations conflictuelles.
    • Mettre en place des stratégies de communication.
    • Maintenir un haut niveau de motivation de son équipe.

Une mission structurée :

  • 1 entretien préalable avec le manager coaché.
  • 1 entretien tripartite DRH / N + 1 / coaché / coach.
  • 1 profil comportemental.
  • Entretiens face à face (1 H à 3 H 00).
  • Entretiens téléphoniques (45 min à 1 H).
  • Bilan intermédiaire.
  • Bilan final DRH / N + 1 / coaché / coach.
  • Préparation des entretiens.
  • Assistance personnelle par e-mail + téléphone.

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