formation management

Methode MASTERSHIP®

FORMATION MANAGEMENT :
Appliquez un management constructif et productif

"Un manager est comme un chef d'orchestre, il n'a pas besoin de savoir jouer de tous les instruments. Il doit surtout maîtriser l'art de bien diriger les Hommes." Mastership, formation management & performance.

Objectifs de la formation management
  • Revisiter et redynamiser vos compétences managériales.
  • Créer la cohésion et les interactions entre les personnes et/ou services.
  • Mettre en place et appliquer un management constructif et productif pour vous et vos équipes.
Programme de la formation management

Formation fondée sur des cas concrets du quotidien de tout manager

1. FIXER LE CAP : Manager, c'est orienter

  • Les 3 types de critères qui rendent les objectifs motivants, dynamisants et réalisables.
  • Votre système de valeurs et celui de vos collaborateurs.
  • Les 3 valeurs fondamentales du manager.
  • Faire adhérer aux projets et aux enjeux de l'entreprise.
  • Anticiper et promouvoir tout changement.

2. MOBILISER : Manager, c'est motiver et guider

  • Votre style de management et de leadership.
  • Les 5 facteurs-clés qui déclenchent l'auto-motivation, l'enthousiasme et l'engagement.
  • Les méthodes de maîtrise du stress et de ressourcement.
  • Les conditions de l'autonomie pour favoriser chez vos collaborateurs confiance en soi, prise de décision, capacité à prendre des responsabilités, envie de progresser.
  • La reconnaissance, carburant vital.
  • La zone d'engagement maximal de vos collaborateurs.
3. ORGANISER : Manager, c'est orchestrer
  • Les 10 talents du Manager performant.
  • La matrice de gestion des priorités : Apprenez à jongler entre urgence et projet à long terme. Techniques et outils.
  • La stratégie de progression de vos collaborateurs.
  • Les 5 clés d'une délégation réussie : de la mise en place, au recadrage jusqu'à la réussite du projet.

4. COMMUNIQUER : Manager, c'est installer un relationnel de qualité

  • La matrice de la communication efficace.
  • L'écoute proactive.
  • Le langage corporel.
  • Le vocabulaire du responsable performant : découvrez l'impact des mots dans votre fonction.

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