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Formation Manager agile

Cette formation vise à renforcer la culture de l’agilité et de l’innovation managériale des managers.

  • Contenu de la formation manager agile :

    • Les bouleversements technologiques, sociétaux, environnementaux, sociologiques et politiques qui peuvent intervenir dans les 5 prochaines années (prospectivisme)
    • Les impacts, les opportunités
    • Les besoins des salariés, dans le cadre de leur nécessaire ouverture et appropriation de ces bouleversements pour être au plus prêt de leurs clients (initiative, ouverture, responsabilisation…)
    • La nécessité pour le manager et son équipe :
      • d’élargir ses ressources,
      • de communiquer en transverse
      • d’innover dans ses pratiques pour répondre aux sollicitations inattendues, inhabituelles des clients ou prescripteurs et ceci dans un temps restreint
      • de mettre en place des process d’amélioration continue des pratiques et de l’organisation du travail
    • Les opportunités et postures à renforcer et développer pour le manager d’équipe :
      • confiance,
      • exemplarité,
      • transparence,
      • empathie systémique,
      • rebellion constructive
    • La composition de l’équipe et les rôles de chacun => organisation capacitante
    • La création du sens en équipe : le projet d’équipe
    • Introduction à la synergie, la valeur ajoutée en transverse
    • La symétrie des attentions
    • Les leviers à prendre en compte pour avoir un management individuel capacitant. 
  • Quels sont les objectifs de la formation ?

     

    Cette formation manager agile permet de :

    • Avoir une première expérimentation du travail autogéré en équipe en fonction d’une demande d’un prescripteur / client
    • Rentrer rapidement en zone d’effort et de prise de conscience
    • Comprendre le rôle et la valeur ajoutée du manager 2020 pour faire vivre une expérience incomparable au collaborateur donc au client
    • Mettre en place et accompagner un collectif agile
  • Méthodologie : alternance de pédagogies

    • Ludiques en sous-groupe
    • Inductives en individuel ou en sous-groupe : Réflexion et partage -> ancrage émotionnel -> apports -> réflexion individuelle
    • Pratiques (par l’expérience) en groupe ou en sous-groupe

    Un véritable accompagnement individualisé grâce à :

    • Une parole facilitée
    • Le traitement des cas apportés par chacun
    • Des autodiagnostics et des réflexions des participants sur le type de techniques qui pourraient leur convenir + un panel de techniques très complet
    • Plusieurs références pour « parler » à un maximum de participants…
  • Vous souhaitez mettre en place une formation sur mesure ?

    Nous vous proposons de :

    • Bénéficier d’une formation exclusive organisée dans vos locaux ou ceux d’AMPLITUDE.
    • Donner du sens aux actions proposées pour susciter l’envie et l’investissement des collaborateurs, en personnalisant les Formations Intra : 100% adaptées aux exigences de leur métier et de leur environnement, répondant à leurs attentes respectives, à leurs problématiques…
    • Mettre en place les moyens et outils pédagogiques nécessaires à l’organisation des sessions de « formations intra », par groupe de 10 à 16 personnes ou groupes limités (6 personnes par exemple).
    • D'établir un calendrier des différentes sessions de formation en fonction de vos impératifs, tout en faisant preuve de souplesse en cas d'imprévus ou d'éléments nouveaux.

    Nous allons construire ensemble la solution qui sera en parfaite adéquation avec la culture, les objectifs, les contraintes internes et externes de vos équipes.

     

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  • Cette formation manager agile adaptée à vos équipes terrain, dans un lieu et à une date choisis par vous, rapidement opérationnelle et ceci au juste prix ?

     

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     Toutes les formations AMPLITUDE sont certifiées

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