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Formation empowerment

Cette formation empowerment ou comment libérer le pouvoir d'action va permettre à tout manager de faire de l'empowerment une véritable opportunité pour développer la performance de son équipe.

  • CONTENU DE LA FORMATION :

    • Pourquoi libérer le pouvoir d’action ?
    • Partage de vision des opportunités induites par la libération du pouvoir d’action
    • Les parties prenantes qui peuvent bénéficier de l’empowerment (client, client interne, collaborateur, pairs, services transverses, manager, N+1, Entreprise, partenaires / fournisseurs…)
    • Les freins possibles à l’innovation managériale et leurs antidotes
    • Qu’est-ce qu’une équipe agile et libérée ?
    • En quoi est-ce que je favorise aujourd’hui la libération des énergies et du pouvoir d’action dans mon équipe ?
    • Qu’implique le fait de vouloir libérer le pouvoir d’action auprès :
      • de soi-même
      • de ses collaborateurs
      • de son équipe
      • de l’organisation
    • Que faut-il mettre en œuvre?
      • Pour oser et se libérer soi-même
      • Pour révéler les motivations intrinsèques des collaborateurs et leur permettre de déployer toute leur énergie créatrice de valeur ajoutée
      • Pour communiquer de façon sereine et confiante auprès de ses pairs, sa hiérarchie, ses réseaux
      • Pour suivre et mesurer les effets de l’empowerment
  • Quels sont les objectifs de la formation ?

     

    Cette formation empowerment permet de :

    • Définir en quoi l’empowerment est une opportunité de développer la performance de son équipe
    • Maîtriser ses leviers d’actions personnels pour se libérer, oser et créer de la valeur ajoutée pour soi et pour les autres
    • Découvrir ses collaborateurs au travers de leurs motivations intrinsèques et de leurs valeurs pour l’équipe et pour le client
    • Mettre en place et animer les conditions de réussite et les process nécessaires à l’amélioration continue au service de l’expérience client
    • Responsabiliser et accompagner chacun afin qu’il ose exercer son pouvoir d’action avec efficience
  • Méthodologie : alternance de pédagogies

    • Ludiques en sous-groupe
    • Inductives en individuel ou en sous-groupe : Réflexion et partage -> ancrage émotionnel -> apports -> réflexion individuelle
    • Pratiques (par l’expérience) en groupe ou en sous-groupe

    Un véritable accompagnement individualisé grâce à :

    • Une parole facilitée
    • Le traitement des cas apportés par chacun
    • Des autodiagnostics et des réflexions des participants sur le type de techniques qui pourraient leur convenir + un panel de techniques très complet
    • Plusieurs références pour « parler » à un maximum de participants…

     

  • Vous souhaitez mettre en place une formation sur mesure ?logo-qvt-programme2

     

    Nous vous proposons de :

    • Bénéficier d’une formation exclusive organisée dans vos locaux ou ceux d’AMPLITUDE.
    • Donner du sens aux actions proposées pour susciter l’envie et l’investissement des collaborateurs, en personnalisant les Formations Intra : 100% adaptées aux exigences de leur métier et de leur environnement, répondant à leurs attentes respectives, à leurs problématiques…
    • Mettre en place les moyens et outils pédagogiques nécessaires à l’organisation des sessions de « formations intra », par groupe de 10 à 16 personnes ou groupes limités (6 personnes par exemple).
    • D'établir un calendrier des différentes sessions de formation en fonction de vos impératifs, tout en faisant preuve de souplesse en cas d'imprévus ou d'éléments nouveaux.

     

    Nous allons construire ensemble la solution qui sera en parfaite adéquation avec la culture, les objectifs, les contraintes internes et externes de vos équipes.

     

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  • Cette formation empowerment adaptée à vos équipes terrain, dans un lieu et à une date choisis par vous, rapidement opérationnelle et ceci au juste prix ?

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     Toutes les formations AMPLITUDE sont certifiées

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  • Cette formation n'est pas dispensée en inter-entreprises. Nous pouvons vous conseiller sur une formation à titre individuel. Contactez-nous !

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