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Formation de tuteur

« En botanique comme en formation, le tuteur est celui qui aide à pousser droit. Ce n’est pas l’engrais». Caroline CIDERE

  • CONTENU DE LA FORMATION :

    Situer et jouer son rôle de tuteur dans le parcours de formation des stagiaires

    • Les enjeux du tutorat pour l’entreprise, les tuteurs et les stagiaires,
    • Les conditions d’exercice du tutorat,
    • Travail sur le positionnement et le rôle du tuteur / managers / RH / ses collègues / stagiaire.

    Communiquer efficacement : le savoir-être du tuteur

    • Les 4 principes fondamentaux de la pédagogie de l’adulte,
    • Les besoins d’un nouvel entrant (choc des cultures, des savoirs et des générations),
    • Trouver le canal de communication qui favorise l’apprentissage et la relation de confiance,
    • La gestion des émotions : trouver son propre positionnement empathique.

    Structurer sa ou ses formations terrain

    • Les 4 principes fondamentaux de la pédagogie de l’adulte
    • La démarche par objectifs, la progression logique, la mise en pratique constante

    Choisir et mettre en œuvre les bonnes méthodes pédagogiques en fonction des thèmes et des séquences de formation

    Gérer toutes les situations de formation sur le terrain

    • Les différents profils d’apprenants
    • La gestion de l’équipe et de l’activité
    • La gestion de l’erreur et des blocages

    Réussir son accueil, ses introductions et ses conclusions de formation

    • Donner du sens à l’action, mettre à l’aise, écouter et s’appuyer sur les expériences du stagiaire
    • Conclure et orienter l‘entraînement sur le terrain

    Suivre et rendre compte de la progression du stagiaire et de sa propre progression

    • Valider les acquis sur le terrain : Evaluer, féliciter et définir avec le stagiaire ses objectifs de progrès.
    • Rendre compte au manager, à la DRH : Comment ? Quand ?
  • Quels sont les objectifs de la formation ?

    • Faire des « parrains » ou « binômes terrain » de véritables pédagogues centrés sur la progression et la réussite de leurs stagiaires,
    • Donner aux tuteurs les moyens de faire face au choc des cultures et des générations,
    • Organiser avec vos tuteurs les démarches de formation terrain afin de gagner et temps et en énergie,
    • Inscrire le travail des tuteurs dans vos démarches d’intégration et de professionnalisation (accueil, formation, communication et évaluation),
    • Transmettre un véritable « Guide du tuteur » riche en mémos pratiques et en outils.

    A qui s'adresse la formation ?

    Tout salarié qui forme un nouveau collaborateur à son métier sur le terrain (ou qui forme un collaborateur à un nouveau métier sur le terrain).

    Nombre de stagiaires maximum formés en même temps par un seul tuteur = 4

  • Méthodologie : alternance de pédagogies

    • Ludiques en sous-groupe
    • Inductives en individuel ou en sous-groupe : Réflexion et partage -> ancrage émotionnel -> apports -> réflexion individuelle
    • Pratiques (par l’expérience) en groupe ou en sous-groupe

    Un véritable accompagnement individualisé grâce à :

    • Une parole facilitée
    • Le traitement des cas apportés par chacun
    • Des autodiagnostics et des réflexions des participants sur le type de techniques qui pourraient leur convenir + un panel de techniques très complet
    • Plusieurs références pour « parler » à un maximum de participants…

     

  • Des formations sur mesure pour répondre précisément à vos attentes

    Cette formation est dispensée uniquement en intra-entreprise. Construite sur mesure, elle permet d'être en parfaite adéquation avec la culture, les objectifs, les contraintes internes et externes de votre entreprise.

    Elle s'appuie sur un concept novateur le MIX FORMATION©

    • Un mix de pédagogies pour optimiser la performance,
    • Un mix d'outils AVANT/PENDANT/APRES la formation,
    • Une implication systématique du management,
    • L'intégration du savoir-être et des comportements comme facteurs de réussite.

  • Cette formation dispensée rapidement, auprès de plusieurs collaborateurs, dans un lieu et à une date choisis par vous et ceci au juste prix ?

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     Toutes les formations AMPLITUDE sont certifiées

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  • Cette formation n'est pas dispensée en inter-entreprises. Nous pouvons vous conseiller sur une formation à titre individuel. Contactez-nous !

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