ASSOCIER DEVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN ET PERFORMANCE

Amplitude, acteur majeur sur le marché du Conseil, se distingue par une approche centrée sur la mobilisation du Capital Humain pour mettre en oeuvre les changements tant organisationnels que comportementaux et impacter durablement la performance.

- Une approche différente de la performance

- Une combinaison d'expertises à forte valeur ajoutée : Conseil en Management et
Organisation, Recrutement et Mobilité, Formation, Coaching, Convention et Team
Building

- Une stratégie d' offre globale combinant nos 5 expertises avec celle de nos clients
pour maximiser la relation Capital Humain et performance

Nous développons notre activité à partir de 4 sites Lyon, Paris, Lille et Rennes.

• Septembre 2007 : Amplitude signe un accord de partenariat exclusif avec la Fondation Fontaine (créée par Gérard Mulliez), pour la diffusion du séminaire Management & Performance durable.
  
  
• Mai 2007 : Amplitude acquiert la méthodologie Mastership® et en assure la distribution exclusive. Les formations Mastership® ont déjà été suivies par plus de 30000 participants.
  
  
• Cette volonté permanente de croissance maîtrisée et d’innovations régulières a permis un développement constant : + de 20% de CA en 2003, + de 70% de CA en 2004.
  
  
• Novembre 2003 : Déménagement à Puteaux – La Défense.
  
  
• Lancement en janvier 2003 du concept de "conseil en développement du capital humain" s’appuyant sur cinq métiers : RECRUTEMENT et MOBILITE, FORMATION, COACHING, CONVENTION et TEAM BUILDING, CONSEIL EN ORGANISATION ET MANAGEMENT.
  
  
• Ouverture de l’agence lilloise en mai 2002.
  
  
• Ouverture du département RECRUTEMENT en janvier 2002.
  
  
• Création de la SYNTHESE MIX-FORMATION en 2002 (support d’évaluation et de suivi des stagiaires).
  
  
• Création du pack MIX-FORMATION en 2001 (support Internet AVANT et APRES LA FORMATION).
  
  
• Lancement du concept MIX-FORMATION déposé à l’INPI en 1999. Cette conceptualisation de l’offre rencontre un écho important auprès des clients. MIX-FORMATION : il s’agit de mixer les outils et actions permettant l’optimisation des résultats auprès des participants. Une attention toute particulière est portée aux étapes AVANT et APRES FORMATION, en impliquant notamment les N + 1 des stagiaires.
  
  
• Ouverture de l’agence parisienne en 1998.
  
  
• AMPLITUDE développe son activité à partir de stages intra-entreprise, autour des thèmes "management" et "relation client".
  
  
• Création en 1994, à Lyon, par Thierry FEVRE à partir d’une idée simple : faire de la formation professionnelle un outil stratégique de développement, loin de l’obligation légale habituellement observée à l’époque.