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Contact : Théodore MOULIOM - DG Flex-Ability
Siège social: Yaoundé-Bastos

Tél. : 00237 77.76.01.99 et/ou
00237 96.18.13.94
Fax : 00237 22.21.46.11
CTPhone 00237 22.07.82.71   

Email: flexability@amplitude-consulting.com

LA prochaine session DE Formation Management aurA lieu :

- du 21 au 23 avril 2010 à YAOUNDE

Découvrez le programme de la Formation Management, méthode MASTERSHIP®
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Quelques témoignages de participants à la formation Management, méthode MASTERSHIP®
- Cameroun :

Photo et témoignages session du 21 au 23 octobre 2009 à Kribi :

- "Une formation intéressante qui m'a permis de me remettre en cause sur certaines pratiques et qui m'a donné encore plus l'envie de changer les choses." Patrick Laurent LIHAI LI TONYE, Business Development Manager, SITRAGEL SA, octobre 2009, Cameroun.

- "Une formation qui vaut la peine d'être vécue." Roger NOBUE, SANOFI AVENTIS, Ventes et logistiques, octobre 2009, Cameroun.

- "La formation management Mastership est une interpellation, elle nous permet de comprendre notre attitude de manager dans un souci de l'améliorer pour une meilleure performance." Isaac HEUNGWA PONE, Chef division Crédits et marketing, AFRILAND FIRST BANK, octobre 2009, Cameroun.

- "Très important pour un manager." Emmanuel MBUSSI OTTO, Super Intendant HSE, TOTAL E&P, octobre 2009, Cameroun.

- "La formation management Mastership permet d'apprendre les attitudes à adopter pour bien manager." Désiré EHIG MOUTASSI, Chef d'agence, AFRILAND FIRST BANK, octobre 2009, Cameroun.

- "Très intéressant, à suivre absolument." Charie EYA, Gestionnaire de porte-feuille, CAMTEL, octobre 2009, Cameroun.

- "Idéal pour commencer une carrière de Manager. C'est une revue des principes essentiels." Jean-François DERVIEUX, Chef de département, TOTAL E&P, octobre 2009, Cameroun.

- "Ce stage m'a relevé des lacunes tout en donnant des éléments pour mes préoccupations actuelles." Paul NGOMBA, Chef de service, TOTAL E&P, octobre 2009, Cameroun.

Photo et témoignages session du 12 au 14 mai 2009 à Kribi :

- "J'ai beaucoup appris sur l'aspect comportemental en particulier et sur le développement humain en général." Erick SIMOFOMGANG, DGA, CCA, mai 2009, Cameroun.

- "Il s'agit d'une formation au cours de laquelle on apprend à gérer les personnes, afin qu'elles soient à l'aise et produisent le meilleur d'eux-mêmes pour l'entreprise, la société et sa famille." Jacob TALLA, Directeur technique, ECTA-BTP, mai 2009, Cameroun.

- "C'était bien, assez nouveau et différent de toutes les formations que j'ai déjà suivies." André TCHEYACNOU, DG, BRECG, mai 2009, Cameroun.

- "Excellent. Atmosphère agréable et chaleureuse. Comprendre le fonctionnement inconscient et comment on affecte son environnement. Identifier les ressources inconscientes et comment les exploiter." Fifonsi HOUEHOUGBE, Coordinateur business support, SANOFI AVENTIS, mai 2009, Cameroun.

- "La formation a été excellente et fructueuse tant sur le plan professionnel, social qu'individuel." Emmanuel DJOMO, Ingénieur, BRECG, mai 2009, Cameroun.

- "Une formation adaptée au mode de management actuel. Une formation qui permet de remettre à plat tous les schémas de management précédemment acquis." Maxime BOURAIMA, Contrôleur financier, SANOFI AVENTIS, mai 2009, Cameroun.

- "C'est une formation générale sur le management. Elle donne les bases de conception, appréciation, gestion des managés, les techniques de communication et d'approche." Chapdeleine TAGNE, Inspecteur, COFINEST, mai 2009, Cameroun.

- "La formation a été enrichissante et nous avons appris beaucoup de choses." Richard NKWAMEN, Manager, SANOFI AVENTIS, mai 2009, Cameroun.

- "Formation révolutionnaire pour le management et tout le monde devrait suivre cette formation, surtout les managers." Moïse MOUNPOUBEKI, DRH, COFINEST, mai 2009, Cameroun.

Photo et témoignages session du 16 au 18 septembre 2008
à Kribi :

- "MASTERSHIP est une formation de mise à niveau qui sans apport externe en terme d'investissement nous permet de prendre conscience de ce que nous sommes, d'utiliser les atouts que nous disposons pour mieux organiser, communiquer dans un esprit de respect mutuel." François TCHIENGOUA, Directeur, AURA, septembre 2008, Cameroun.

- "C'est une formation très importante pour les managers, aussi bien en entreprise qu'en société car elle permet de se situer soi-même avant d'établir une relation avec les autres." Alphonse TCHOPBA, Service Logistique, TOTAL E&P, septembre 2008, Cameroun.

- "Cette formation apporte un éclairage sur la façon dont les autres nous voient et les comportements que cela génère sur eux, la manière d'entretenir une relation, de communiquer efficacement." Jean-Yves MAWO, Surintendant Carbone, septembre 2008, Cameroun.

- "Une formation très intéressante et facilement applicable de prime abord autant dans le domaine professionnel que familial, avec pour objectif d'améliorer les relations humaines, quelles qu'elles soient." Jocelyne NDOUYOU, Reporter, CAMEROON Tribune, septembre 2008, Cameroun.

- "Formation indispensable pour non seulement les dirigeants mais également pour les cadres d'une société. Cette formation est complète en ce qu'elle associe une théorie riche et élaborée à des séances de jeu de rôle intéressant." Salissou MOHAMADOU, Responsable de projets, BETA Consult, septembre 2008, Cameroun.

- "Formation qui a pour but de nous apprendre à mieux gérer les Hommes suivant leurs capacités, à leur donner envie de mieux faire, d'éviter de faire des reproches, mais plutôt des remarques, de s'occuper du faire et non de l'être." Roger M. NAUNGO, Directeur Administratif et Financier, SITRAFER, septembre 2008, Cameroun.

- "C'est une expérience à vivre. Aux questions que l'on se pose sur l'activité des managers, on trouve des solutions et des outils importants." Sylvestre EKONG, Responsable production, SOCATRAL, septembre 2008, Cameroun.

- "Une très bonne formation tant sur le fond que sur la forme." Angèle MODI KOKO, Responsable RH, ALUCAM, septembre 2008, Cameroun.

- "C'est exceptionnel, très bénéfique pour la qualité de la relation tant en entreprise qu'en famille." Ahmed Moustapha, Directeur Général, A2M Technology, septembre 2008, Cameroun.

 

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