Success Insights : Connaissance de soi et des autres

Principe :

• Pour désamorcer les tensions, problématiques de communication au sein d’une équipe. Une phase de prise de conscience est envisageable pour compléter l’action de team building et en optimiser les résultats.
• La méthode Success Insights permet de confronter les participants à leur profil et à celui de l’équipe et est porteuse de changements positifs sur la performance d’équipe.

Objectifs :

• Se comprendre soi-même,
• Comprendre les autres, identifier leurs modes de fonctionnement / répondre efficacement à leurs besoins,
• S’adapter et communiquer,
• Développer des stratégies interpersonnelles efficaces,
• Répondre aux attentes des autres et/ou à une situation par une relation adaptée.

Méthodologie :

• Phase 1 : introduction et découverte de la méthode en mettant le groupe en action de façon inductive
• Phase 2 : Exercices de reconnaissance de profils Insights à travers des analogies illustrant des situations de la vie courante
• Phase 3 : Les analogies sont ensuite recontextualisées dans les modes de communication professionnels

  Objectifs : Prise de conscience de ses propres modes de communication pour bien communiquer avec les autres

• Phase 4 : Les participants découvrent leur profil et les clés de lecture sont livrées
• Phase 5 : Exercices d’analyse des profils individuels du groupe et de son identité collective.

  Objectifs : Construction de nouvelles bases de références dans les modes de communication de l’équipe

Roue Success Insights - Il existe 40000 profils possibles

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