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l’organisation

La qualité de Vie au Travail et la prévention des RPS deviennent des sujets primordiaux afin d’assurer la performance durable des entreprises. Pour autant mesurer les effets d’une politique de prévention des RPS reste une gageure et de nombreuses entreprises

QUELQUES EXEMPLES DE MISSIONS : Apporter une réponse globale à une problématique de recrutement complexe ou récurrente par la mise en place d’une solution sur-mesure. Refonte globale de la stratégie de recrutement d’une entreprise à la recherche de 50 ingénieurs