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Réforme du droit du travail : les vraies attentes des dirigeants d’entreprise

  Recevez les résultats complets de l’enquête Réforme du droit du travail : quelles sont les attentes des dirigeants d’entreprise ?   Réforme du droit du travail : FIDAL et AMPLITUDE mènent une enquête nationale auprès de décideurs.   La

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Datadock : AMPLITUDE référencé

  Le Datadock, c’est quoi ? Le Datadock en pratique : Depuis janvier 2017, pour être financée, une formation doit être réalisée par un organisme de formation référencé par le financeur, c’est-à-dire qu’il devra répondre aux six critères de qualité définis

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Le droit à la déconnexion

  Le droit à la déconnexion en pratique, c’est quoi ? Le droit à la déconnexion a fait l’objet de plusieurs études, dont le rapport de Bruno Mettling de septembre 2015 qui relève l’ampleur des mutations provoquées par le numérique dans la

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AMPLITUDE et FIDAL FORMATION au salon Solutions Ressources Humaines en mars 2017 à PARIS

Retrouvez-nous sur le stand F4 :     Salon Solutions Ressources Humaines – mars 2017 : 2017 est une année importante : Les élections présidentielles en font une année remplie de projets et réformes en tout genre ! Et le

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L’intelligence collective au service de la performance durable des entreprises

L’intelligence collective est un sujet de plus en plus abordé dans les Entreprises   Elle fait même partie des dix compétences clés du monde de demain (Source : World Economic Forum-Report, 2016).   L’intelligence collective est aussi une belle formule

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Enquête reconnaissance au travail : au stade des premiers balbutiements en France

Résultats de l’enquête nationale sur la reconnaissance au travail réalisée par l’ANACT, FIDAL et AMPLITUDE     La grande majorité des travaux scientifiques et des spécialistes du management développent l’idée selon laquelle le besoin de reconnaissance au travail est ressenti

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Monter en compétence et en autonomie les managers des sièges sociaux

Découvrez nos formations management Découvrez notre démarche sur mesure Parlez-nous de votre projet et recevez une réponse sous 48Heures Découvrez la solution personnalisée dispensée chez un Groupe leader multi enseignes de la grande distribution :   CHALLENGE : monter en

blog-cas-entreprise

Accompagner les équipes dans leur montée en compétence

Découvrez nos formations management Découvrez notre démarche sur mesure Parlez-nous de votre projet et recevez une réponse sous 48Heures Découvrez la solution personnalisée dispensée chez un fabricant mondial d’équipement médical :   CHALLENGE : Accompagner les équipes dans leur montée

blog-cas-entreprise

Former au management du changement : 1000 managers de sites logistiques

Découvrez nos formations management Découvrez notre démarche sur mesure Parlez-nous de votre projet et recevez une réponse sous 48Heures Découvrez la solution personnalisée dispensée dans une entreprise de la grande distribution :   CHALLENGE : Former au management du changement

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Améliorer la qualité de vie au travail

La Qualité de Vie au Travail – Au-delà des mots   Améliorer la qualité de vie au travail des salariés passe par la déculpabilisation des managers qui ne doivent plus « prévenir les RPS » mais tout simplement Manager, dans

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Etre leader en entreprise

Pas de « leadership » sans prise de risque   Le leadership est devenu une thématique incontournable pour qui parle de management. Les auteurs, les dirigeants et les consultants attendent des managers qu’ils adoptent des méthodes de gestion plus efficaces

Group of business people over white background.

La culture d’entreprise

De la puissance de la culture d’entreprise   Toutes les entreprises fonctionnent différemment, même si leurs dirigeants sortent des mêmes écoles. La manière d’interagir ou de communiquer entre les collaboratrices, collaborateurs et leurs managers, la façon qu’ont les cadres d’exercer

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Management & performance durable

Management (bien) intentionné vecteur de performance durable   Depuis quelques mois, pour qu’un article de presse soit lu, il est de bon ton de glisser dans son titre Les mots « digital », « transformation » ou « innovation ».

blog-cas-pratique

Manager par les valeurs

Les « Valeurs » au service de la Confiance et de l’Agilité ! Le sujet des valeurs a souvent été abordé dans la « lit­térature managériale », qu’il s’agisse de déontologie, de marketing ou de ressources humaines. Toutefois, d’une façon

motivation

Motivation & implication, comment motiver autrement que par le salaire

Nouvelles ressources, nouvelles attentes, nouvelles sources de motivation et pérennité de l’approche managériale : 8h00 ce mardi matin dans un café de la rue des Jeuneurs. 5 personnes, 5 jeunes entre 20 et 35 ans discutent à la table à

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E-commerce VS vente en magasin

Multicanalité dans la distribution, quel en est l’impact au niveau RH ? Ou E-commerce VS vente en magasin ? Quel impact pour la RH mais aussi pour les vendeurs ? Il y a une dizaine d’années, alors que j’animais une

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L’ANACT, AMPLITUDE et FIDAL lancent une enquête nationale sur la reconnaissance au travail

  Il est communément partagé que “la reconnaissance au travail” est un facteur prédominant de l’engagement des salariés et de la performance des organisations. Cet acte managérial est-il considéré à sa juste valeur au sein des organisations et/ou entreprises ?

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Le diagnostic interne passe par un diagnostic managérial

Le diagnostic interne des ressources de l’entreprise. Toute entreprise, quelle que soit sa taille, doit tenir compte du capital humain dans sa gestion. Réalité qui n’est plus à démontrer. Anticiper les besoins du client est primordial, surtout dans un contexte

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Pourquoi prendre en compte la Qualité de Vie au Travail ?

De plus en plus, la Qualité de Vie au Travail (QVT) fait partie intégrante des sujets importants à traiter dans les agendas des entreprises … Mais savez-vous exactement ce qu’englobe la notion de Qualité de Vie au Travail ? Est-il

Businessman holding tech device in his hand

Pourquoi choisir le blended learning ?

Depuis deux ans, les modules de formation blended learning progressent de manière spectaculaire en France. Elles représentent désormais 33 % des formations… Mais savez-vous exactement ce qu’est une formation blended learning ? Comporte-elle réellement plus d’avantages qu’une formation classique ?